Als feste Größe innerhalb der Branche setzt unser Kunde als Sägewerk und als Teil einer Unternehmensgruppe auf Tradition, kombiniert mit Modernität. Im Sinne der Nachhaltigkeit wird nur Holz verarbeitet, welches aus FSC- und PEFC-qualifizierten Wäldern stammt. Aktuell liegt der Fokus des Unternehmens darauf, wichtige Prozesse im Sägewerk zu modernisieren und nachhaltig zu automatisieren.
Zur Weiterentwicklung des Standortes suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Betriebsleiter (m/w/d)* mit schneller und klarer Perspektive hin zum Geschäftsführer!
Das Aufgabengebiet
* Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung aller Produktionsprozesse im Sägewerk
* Führung und Motivation der Mitarbeitenden in der Produktion
* Sicherstellung der Produktqualität sowie Einhaltung von Produktionszielen, Lieferterminen und Arbeitssicherheitsstandards
* Optimierung von Abläufen, Maschinenverfügbarkeit und Ressourceneinsatz
* Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Logistik, Einkauf und Vertrieb
* Überwachung der Instandhaltungsmaßnahmen sowie Koordination von Wartungsstillständen
* Einführung und Weiterentwicklung von Produktionskennzahlen
* Mitarbeit an Investitionsprojekten und Modernisierungen
Das Anforderungsprofil
* Erfahrung in der Mitarbeiterführung, gern in der Führung heterogener Teams
* Praktische Erfahrung in der Holzindustrie, der Forstwirtschaft oder verwandten Branchen
* Freude am Produkt "Holz"
* Anpacker-Mentalität
Das Angebot
* Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen und einer zukunftssicheren Branche
* Vielfältige Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
* Perspektive hin zu weiterer Verantwortung
* Spannende Perspektiven auch in der Unternehmensgruppe
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Felix Birkhofer unter +49 (0)211 9367 2731 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.