Wenn Genauigkeit Vertrauen schafft und Abrechnung mehr bedeutet als Zahlen
Am Monatsende entscheidet sich, ob alles stimmt. Mitarbeitende verlassen sich darauf, dass ihre Abrechnung korrekt ist, Fristen eingehalten werden und alle Details passen. Genau hier kommen Sie ins Spiel. Sie behalten den Überblick, arbeiten präzise und sorgen dafür, dass aus komplexen Vorgaben verlässliche Ergebnisse entstehen.
Für ein etabliertes Unternehmen in Ebersbach suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohnbuchhalter (m/w/d), der die Entgeltabrechnung eigenständig steuert und als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Behörden agiert.
In dieser Position verbinden Sie Fachwissen mit Struktur. Sie koordinieren Prozesse, stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und schaffen durch Ihre Arbeit die Grundlage für Vertrauen und Zufriedenheit im Unternehmen.
Aufgaben
1. Verantwortung für die vollständige und fristgerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung
2. Ganzheitliche Betreuung aller abrechnungsrelevanten Personalvorgänge vom Eintritt bis zum Austritt
3. Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
4. Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und abrechnungsbezogenen Dokumentationen
5. Mitwirkung bei Abschlussarbeiten im Entgeltbereich
6. Betreuung und Kontrolle der Zeiterfassungssysteme
7. Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen, Reports und Statistiken
8. Prüfung und Abrechnung von Reisekosten und Spesen gemäß interner und gesetzlicher Vorgaben
Profil
9. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, beispielsweise im Bereich Industrie oder Büromanagement
10. Idealerweise ergänzende Qualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
11. Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
12. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
13. Sehr gute Anwenderkenntnisse in gängigen HR- und Abrechnungssystemen
14. Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
15. Teamgeist gepaart mit Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
16. Souveränes, kommunikatives Auftreten im Austausch mit Mitarbeitenden und externen Institutionen
Perspektiven
17. 30 Tage Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
18. Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld
19. Strukturierte und umfassende Einarbeitung in ein modernes Arbeitsumfeld
20. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
21. Offene Kommunikationskultur und kurze Entscheidungswege
22. Regelmäßige Firmenevents wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
23. Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser
24. Langfristige Perspektive in direkter Festanstellung beim Kundenunternehmen
Dann bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Payroll-Kompetenz in ein modernes Arbeitsumfeld ein!
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -022026-987564, nehmen Sie gerne Kontakt mit Cora Braun unter 03514391042 oder cora.braun@dis-ag.com auf.