Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Am Institut für Pharmakologie und Toxikologie, Medizinische Fakultät, Universitätsklinikum Bonn, Arbeitsgruppe Prof. Dr. Alexander Pfeifer, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Wissenschaftliche*r Assistent*in (m/w/d) Pharmakologie Lehrentwicklung und Projektkoordination (TV-L E 13, in Teilzeit oder Vollzeit 38,5 Std./Woche möglich) Die Stelle ist zunächst projektbezogen bis zum 30.06.2027 befristet mit Option auf Verlängerung. Unterstützung bei der Organisation der Lehre (Pharmakologie und Toxikologie) Durchführung von Lehrveranstaltungen (Vorlesungen, Seminare, Praktika) Digitalisierung von Unterrichtsmaterialien und Lehrkonzepten Pflege und Weiterentwicklung der Homepage des Instituts sowie technischer Systeme Mitarbeit an übergeordneten administrativen Aufgaben und Projektkoordination Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medizin oder Pharmazie IT-Kompetenzen und Computeraffinität Idealerweise erste einschlägige Erfahrungen in der Lehre Idealerweise erste Erfahrungen mit Drittmittelprojekten Sehr gute Deutschkenntnisse Strukturierte, effiziente, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L EG13: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E- Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.