Deine Aufgaben
* Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragen
* Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen sowie Onboarding neuer Kolleg:innen
* Begleitung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Unterstützung im Employer Branding
* Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und Vertragsmanagement
* Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
Dein Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrung im Personalbereich wünschenswert
* Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
* Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sichere MS-Office-Kenntnisse