Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.
Agile Leadership. Strategische Plattformgestaltung. Wirkung entfalten.
Du wirst agile Skalierung nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten! In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die effektive Steuerung unseres Agile Release Trains (ART) rund um unsere Wertpapier-Vertriebsplattform – und sorgst dafür, dass mehrere agile Teams gemeinsam erfolgreich sind.
Dich erwartet:
* Agiler Taktgeber: Du steuerst die Ausrichtung des ART und bringst mit deiner Moderation wichtige SAFe-Events wie PI Planning oder System Demos zum Erfolg.
* Team-Zusammenarbeit stärken: Du koordinierst mehrere agile Teams, förderst die Transparenz und beseitigst Hindernisse proaktiv.
* Plattform mitgestalten: Du entwickelst unsere Vertriebsplattform im Bereich Brokerage weiter – gemeinsam mit Product Management, Business Ownern und Stakeholdern.
* Agilität leben: Du sorgst für die Einhaltung agiler Prinzipien und trägst zu einem Kulturwandel in Richtung kontinuierlicher Verbesserung bei.
* Brücken bauen: Du bringst Business, Technik und Organisation zusammen – und formst aus Ideen greifbare technische Lösungen.
Du bringst mit:
* Du hast ein Studium in Wirtschaft, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
* Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in einer RTE- oder vergleichbaren Rolle in einem agilen Umfeld (z. B. als Scrum Master oder Agile Coach).
* Du verfügst über fundierte Kenntnisse im SAFe Framework – idealerweise auch mit Zertifizierung (z. B. SAFe RTE).
* Du verstehst, wie komplexe Plattformen entstehen und skalieren – idealerweise im Finanzumfeld und mit Blick auf den Wertpapierhandel.
* Du kommunizierst überzeugend in Deutsch und Englisch, kannst moderieren und begeisterst Teams sowie Stakeholder für gemeinsame Ziele.
* Erfahrung in der Sparkassen-Finanzgruppe oder Gremienarbeit ist ein Plus, aber kein Muss.
Was Dich auszeichnet:
Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und packst operativ mit an. Du findest pragmatische Lösungen – auch in stressigen Phasen – und handelst dabei mit einem hohen Qualitätsbewusstsein. Dein Teamspirit, Deine Hands-on-Mentalität und Deine Neugier auf neue Themen machen Dich zur treibenden Kraft für Veränderung.
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Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.