Wir suchen eine Persönlichkeit mit ausgeprägten Fähigkeiten in der Datenverwaltung und IT-Systemtechnik, um unseren Erfolg fortzusetzen.
Hier sind einige der wichtigsten Aufgaben:
* Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie Systemerweiterungen, Integrationen oder Prozessdigitalisierung, inklusive Identifikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen
* Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnittstellen auch in Zusammenarbeit mit der IT, Softwareanbietern oder internen Stakeholdern
* Erstellung, Optimierung und Automatisierung von Datenabfragen (z.B. mittels SQL)
* Fortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verlässlichen Bereitstellung von HR-Informationen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und Entgeltabrechnung
Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat sollte fundierte Erfahrung im Datenbankumfeld besitzen und sicher mit SQL umgehen können. Eine sehr gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich, die Erfahrung mit VBA ist von Vorteil.
Weitere Anforderungen:
* Routine im Umgang mit HR-Systemen (z.B. P&I LOGA, SAP HCM, Datev)
* Erste Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder Tableau ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich
Bewerbungen werden nur berücksichtigt, wenn Sie sich auf dieses Jobangebot speziell bewerben!
Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld und haben die Möglichkeit, auf moderne Labor- und Büroausstattung sowie moderne Infrastruktur zurückzugreifen. Zudem erhalten Sie eine flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr. Gleichzeitig unterstützen wir mobiles Arbeiten, damit Sie produktiv und gleichzeitig ortsunabhängig arbeiten können.
Weitere Informationen finden Sie unten:
Vergütung und Konditionen:
Inklusive Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung
Einarbeitung:
Individuelle Einarbeitung, um Ihnen einen schnellen Start zu ermöglichen