Lager- und versandmitarbeiter (w/m/d)

WIR SIND EIN ERFOLGREICHER, STETIG WACHSENDER HERSTELLER VON BOLZENSCHWEIßSYSTEMEN UND SCHWEIßBOLZEN. WIR FERTIGEN UNSERE PRODUKTE AN DEN STANDORTEN GEVELSBERG (NRW), DACHAU (BAYERN) UND HAGEN (NRW). ALS WELTWEIT TÄTIGES UNTERNEHMEN VERTREIBEN WIR UNSERE PRODUKTE IN ÜBER 50 LÄNDERN.

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS AM STANDORT GEVELSBERG SUCHEN WIR EINE/EINEN

LAGER- UND VERSAND­MITARBEITER (W/M/D)

• Kommissionieren und Verpacken von Waren
• Etikettieren von Waren
• Erfassung von Speditionsaufträgen in der EDV
• Interne Abstimmung von Aufträgen per Mail und Telefon
• Sicherstellung der Einhaltung von Verpackungs- und Versand­vorschriften sowie Qualitätsstandards
• Transportarbeiten mit Hubwagen und/oder Gabelstapler
• Mitarbeit bei unserer jährlichen Inventur
• Allgemeine Lagertätigkeiten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung
• Erfahrung im Lager oder in der Logistik sind von Vorteil – aber kein Muss
• Engagement, Flexibilität und eine sorgfältige Arbeitsweise, um auf wechselnde Anforderungen im Versand schnell reagieren zu können.
• Die Einhaltung von Ordnung, Sauberkeit und den Vorgaben zur Arbeitssicherheit in Ihrem Verantwortungsbereich gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
• Sie sind körperlich fit, so dass Ihnen das Heben und Tragen von Lasten bis zu 20 kg im Arbeitsalltag leichtfällt.
• Zuverlässigkeit, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in MS Office oder einem Warenwirtschafts­system sind von Vorteil.
• Führerschein Klasse B von Vorteil

• vielseitige und anspruchsvolle Aufgabenstellung in einem kollegialen Team
• familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, internationalen Unternehmensumfeld
• intensive Einarbeitung in angenehmer Team-Atmosphäre
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Überstundenvergütung mit 25%-igen Zuschlag
• Prämien für Jubiläum, Hochzeit, Geburt
• vermögenswirksame Leistungen (VL)
• betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage
• Freistellungstage für besondere Anlässe wie Hochzeit der Kinder, Umzug etc.
• Jobrad Fahrrad-Leasing
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten für nicht-schulpflichtige Kinder
• kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser)
• Gratis-Arbeitskleidung

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