Afin de renforcer les équipes de DEEP au sein de Business Line Cybersecurity, nous recherchons actuellement un(e) DEEP - Manager Offensive Security (m/f/n) à temps plein.
Vos missions
* Assurer l’encadrement de l’équipe sous votre responsabilité en répartissant équitablement les tâches entre les collaborateurs, en évaluant et en développant les compétences de chacun.e et, en collaboration avec l’équipe RH, en répondant aux besoins de formations, de développement et d’évolution
* Identifier les faiblesses et lacunes dans la posture de sécurité de DEEP et/ou de ses clients et recommander des contrôles et procédures adéquates
* Participer à la conception, le développement et la recommandation de solutions de sécurité pour protéger les données confidentielles et les systèmes critiques
* Fournir une expertise technique à forte valeur ajoutée dans le domaine de la sécurité offensive et planifier des exercices de simulation d'attaque informatique, internes et externes, de manière éthique
* Développer les offres commerciales et innover, afin de positionner le service COS en leader du marché
* Participer à des évènements autour de la sécurité afin de promouvoir l'offre DEEP
* Si la situation l'exige, être en mesure de participer à des missions aux côtés de ses équipes
Votre profil
* Diplôme de niveau Master ou équivalent (ou expérience significative) avec une spécialisation en sécurité informatique de préférence
* 5 à 7 d'expérience dont au moins une première expérience en gestion d'équipe ou de projet
* Parfaites connaissances des méthodologies standards de "pentesting" (PTES, OWASP...)
* Expertise reconnue en termes de sécurité offensive tels que le contournement de solution de détection (AV, WAF…), la customisation de payload, bonne maitrise des principaux TTP (Mitre Att&ck), le développement d’exploit, le fuzzing, le patch diffing...
* Avoir un mindset orienté business, notamment à travers une bonne connaissance des contraintes clients (run, politiques internes...)
* La maîtrise du français et de l'anglais sont exigées
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Envie de relever un nouveau défi professionnel dans une entreprise multiculturelle et dynamique, qui investit dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs ?
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Une copie conforme de votre diplôme et une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous seront demandées au cours du processus de recrutement.