Wir suchen einen Verhandlungs- & Vertragsmanager, der im Bereich Krankenhaus tätig ist und als Vermittler fungiert, um für unsere Versicherten das Beste zu erreichen. In dieser Rolle sind wir auf die Entwicklung von Lösungen für komplexe Probleme angewiesen, wobei die Fähigkeit zur Analyse und Bewertung verschiedener Perspektiven eine entscheidende Rolle spielt.
Die Herausforderung:
1. Der Abschluss von Budgetvereinbarungen mit Krankenhäusern und Krankenhausverbünden und die Erzielung von Verhandlungsergebnissen mit übergreifender Konsistenz im Rahmen der jährlichen Verhandlungsstrategie unter Anwendung einer professionellen Verhandlungsführung.
2. Das Finden von Gemeinsamkeiten und überlappenden Interessen in der Verhandlung und die Übersetzung in Win-Win-Situationen.
3. Die Erarbeitung einer Argumentationsstrategie auf Basis der strategischen Verhandlungskorridore.
4. Die Mitarbeit in Task Forces bei besonderen strategischen Themen oder im Kontext von Schiedsstellenverfahren.
5. Die Förderung qualitätsorientierter und effizienter stationärer Leistungen im Sinne unserer Versicherten.
6. Die Arbeit an Vorträgen, Netzwerkarbeit und Analysen zum Krankenhausumfeld.
* Erfahrung im Bereich des Krankenhausfinanzierungsrechts.
* Umfassende analytische Entscheidungs- und Problemlösekompetenzen.
* Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
* Besondere Fähigkeit, sich in einem wertschätzenden und motivierenden Arbeitsklima zurechtzufinden.
Unsere Angebote:
* Attraktive Vergütung – Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach BAT/AOK-Neu bieten wir verschiedene Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen.
* Arbeitsumfeld– Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten.
* Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
* Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Umfangreiche Gesundheitsangebote und bezuschusste Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
* Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.
JBRP1_DE