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Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenheim
Name der Einrichtung:
soweno-Seniorenheim "Haus Harztor" in Niedersachswerfen
Arbeitgeber:
soweno Altenhilfe gGmbH
Ausschreibung-Nr.:
KvB-2022-000687
Eintrittsdatum:
ab sofort
Standortbeschreibung:
soweno - maßgeschneiderte hochwertige Altenpflege und Seniorenbetreuung
Als einziger Anbieter in Nordthüringen bieten wir alle Formen der Pflege aus einer Hand an.
Neben unseren Pflege- und Seniorenheimen halten wir auch eine Vielzahl individueller Angebote, die das Leben unserer älteren Mitmenschen in ihrer Häuslichkeit unterstützen, bereit.
Wir verbinden eine qualitativ anspruchsvolle Pflege mit einem verantwortungsbewussten und liebevollen Umgang mit unseren Kunden.
Die soweno Altenhilfe gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des JSW Management e.V.
Wöchentl. Arbeitszeit:
Teilzeit oder Vollzeit möglich
Befristung:
unbefristet
Aufgaben:
1. Sie verantworten die fachgerechte Pflege unserer Klienten der Tagespflege
2. individuelle Maßnahmenplanung zur Ausgestaltung der Tagesstrukturierung der Klienten
3. Sie dokumentieren den Pflegeprozess am PC
4. Sie arbeiten in einer neuen modern ausgestatteten stationären Einrichtung
Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen:
5. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als: Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger, Pflegefachfrau /Pflegefachmann
6. Sie haben Grundkenntnisse in der Geriatrie, Gerontopsychiatrie bzw. Bereitschaft, diese in Eigenverantwortung zu erwerben
7. Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit im Schichtdienst nach einem festen Dienstplan zu arbeiten
8. Sie überzeugen durch hohes persönliches und berufliches Engagement, Motivation und Selbstständigkeit
9. Sie bilden sich gern weiter
10. Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst sollte vorliegen
Wir bieten:
11. Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen
12. Anerkennung von Berufserfahrung möglich
13. 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge
14. zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
15. vermögenswirksame Leistungen
16. verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
17. Einarbeitungsmanagement
18. Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
19. finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Standorte
21. jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen
Mitarbeitervorteile:
22. attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
23. Mitarbeitervorteilsportal mit attraktiven Rabatten
24. 20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken
25. 10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen
26. Möglichkeit der Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung
27. kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)