Ihre Hauptaufgabe ist die eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis. Dies beinhaltet die Berechnung von Gehältern, Löhnen, Prämien und Reisekosten. Sie übernehmen die Kontenabstimmung und sind aktiv an der Vorbereitung des Jahresabschlusses beteiligt.
Essenzielle Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung. Sorgfalt, Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten und fundierte Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten sind zwingend erforderlich.
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