Diese Aufgaben erwarten Sie: Als Personalentwickler bei AIRBUS erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte (m/w/d): Identifizieren von Lern- und Entwicklungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Teams Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Lernlösungen, die Teams und Einzelpersonen gezielt fördern Unterstützung von Führungskräften bei Personalentwicklung, Qualifizierungsmaßnahmen und Teamentwicklung Sicherstellen effizienter Lernprozesse und kontinuierliche Optimierung zur Steigerung der Effektivität Mitwirkung bei der Konzeption und Gestaltung innovativer Lerninhalte in Zusammenarbeit mit Learning-Teams Analyse der Wirksamkeit von Lernmaßnahmen und Erstellung aussagekräftiger Reports zur kontinuierlichen Verbesserung Übersetzen komplexer Zusammenhänge in praxisnahe Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise in einem internationalen, datenorientierten Umfeld Exzellente Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern Nutzung von Learning Management Systemen und Google Workspace zur effizienten Umsetzung von Maßnahmen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium in Internationalem Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in Erwachsenenbildung, HR-Business Partner oder Personalwesen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung in Learning Management und Personalentwicklung Fähigkeit, Bedarfe analytisch zu erfassen und in gezielte Entwicklungsmaßnahmen zu übersetzen Ihr Plus bei uns: Gute Übernahmechancen Eine Woche mit 35 Arbeitsstunden Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft Zuschuss zum Deutschlandticket Wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich Mitarbeitervorteile und -vergünstigungen durch Corporate Benefits