Ihre Aufgaben
• Selbständige Betreuung und Auszeichnung waldbaulicher und ertragskundlicher Versuchsflächen
• selbständige Planung und Durchführung waldwachstumskundlicher Aufnahmen
• Verwaltung des Gerätebestands des Fachgebiets
• Einpflegen von Aufnahmen in eine Datenbank
• wissenschaftliche Auswertungen zu den Versuchsflächen
• Mitarbeit in wissenschaftlichen Projekten
• Berechnung von Bestandesdaten
• Präsentation von Projektergebnissen in der Praxis
• Erstellung von Projektberichten
1. Ihr Profil
* erfolgreich abgeschlossenes forstwirtschaftliches bzw. forstwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor of Science)
* ausgeprägte, nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Waldwachstumskunde
* waldbauliche Grundlagen für das Auszeichen von Beständen nach verschiedenen Bewirtschaftungskonzepten
* nachgewiesene Erfahrungen in Außenaufnahmen/ Messkampagnen
* körperliche Eignung und Bereitschaft zum Außendienst in MV
* strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
* Erfahrung bei der Mitarbeit in Forschungsprojekten sind von Vorteil
* Grundkenntnisse in Statistik und die Bereitschaft, sich in die Statistiksoftware R einzuarbeiten, sind essenziell; Vorerfahrung in R sind von Vorteil.
* Führerscheins Klasse B
* gute Deutsch-(C1) und Englischkenntnisse (B1)
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* eine attraktive Altersabsicherung
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet erfolgen soll, können wir Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Mecklenburg-Vorpommern gestanden haben, leider nicht berücksichtigen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.