Das stationäre Einzelwohnen ist eine Angebotsform für Menschen mit einer leichten bis mittelgradige kognitive und psychische Beeinträchtigung, welche in einem eigenen Appartement wohnen. Der Schwerpunkt des Betreuungskonzeptes liegt in der psychosozialen Begleitung der Klient*innen, sowie der zunehmend selbstständigeren Nutzung von Teilhabemöglichkeiten und dem Umgang mit der eigenen Selbstbestimmung. Die sehr individuelle Begleitung und Assistenz findet fast ausschließlich in aufsuchenden Einzelkontakten statt. Sie gestalten im Rahmen einer ganzheitlichen Blickweise eine individuelle und personenzentrierte Begleitung der Klient*innen und wirken bei der Einschätzung und Beantragung von Veränderungen mit. Sie leiten Mitarbeitende qualifiziert an und führen Maßnahmen zur Mitarbeiterführung- und Entwicklung durch, zum Beispiel durch Team- und Mitarbeiterentwicklungsgespräche. Sie fördern eine gruppenübergreifende, konstruktive Zusammenarbeit im Haus. Sie sind verantwortlich für die Dienstpläne und sichern eine ressourcenorientierte Personaleinsatzplanung. Sie sorgen für Strukturen zur Arbeitsorganisation und fördern eine positive Zusammenarbeit. Sie unterstützen den*die Klient*in aktiv in den Möglichkeiten der Selbstbestimmung und kooperieren mit ihren Bezugssystemen. Sie wirken bei der Entscheidung über die Aufnahme von Klient*innen mit. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Heilpädagogik oder eine dreijährige Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in mit Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe Leitungs- und / oder Projekterfahrung sind von Vorteil. Sie sind vertraut im Umgang mit Menschen mit kognitiven und/oder psychischen Beeinträchtigungen Sie verfügen über soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Sie verfügen über methodische Kompetenzen in der pädagogischen Arbeit Ein gutes Organisationsgeschick, sowie eine hohe Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit zeichnet Sie aus. Sie haben Freude daran an Veränderungs- und Entwicklungsprozessen mitzuwirken Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen. Telefonische Auskünfte erhalten Sie durch den Fachbereichsleiter, Herrn Andreas Francke (Tel.: 02507 981-333). Wir zahlen nach den AVR-C-Richtlinien (AVR-C) unter Anrechnung der für die Tätigkeit relevanten Berufserfahrung. Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bei einer 5,5-Tage-Woche erwarten Sie 31 Urlaubstage. Wir denken an die Zukunft unserer Mitarbeitenden, daher gibt es bei uns eine mitfinanzierte Betriebsrente. Wir bieten vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir haben Ihre Gesundheit im Blick: Unser umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und das Angebot des JobRad-Leasings stehen für Sie bereit. Ein umfängliches Beratungs- und Unterstützungssystem. Multiprofessionelle Teams. Möglichkeit der Mitarbeit in übergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten des Gesamtunternehmens. Wir leben Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Identität.