Zahlen im Griff. Zukunft im Blick. Buchhalter (m/w/d) in Dresden gesucht!
Wachstum braucht Struktur – und genau hier kommen Sie ins Spiel. Für einen aufstrebenden, wachstumsstarken Kunden am Standort Dresden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einer konkreten Übernahmeoption einen Buchhalter (m/w/d).
In dieser Position sind Sie die zuverlässige Stütze der Finanzabteilung. Sie begleiten die Entwicklung des Unternehmens hautnah mit und sorgen dafür, dass die Buchhaltung mit dem Erfolg Schritt hält. Nutzen Sie die Arbeitnehmerüberlassung als „Testphase“: Lernen Sie Ihren neuen Arbeitgeber unverbindlich kennen und sichern Sie sich bei gegenseitigem Gefallen die direkte Festanstellung.
Perspektiven
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit hoher Übernahmechance in die Festanstellung des Kunden
2. Attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
3. Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitoption für eine gute Work-Life-Balance
4. Ein modernes Arbeitsumfeld in einem expandierenden Dresdner Unternehmen
5. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien beim Kunden vor Ort
6. Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team
7. Persönliche Begleitung und Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses durch uns
8. Kostenfreie Getränke und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Aufgaben
9. Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren und Sachkonten)
10. Überwachung und Abwicklung des täglichen Zahlungsverkehrs sowie des Mahnwesens
11. Abstimmung der Konten und Klärung von offenen Posten
12. Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen
13. Mitwirkung bei der Reisekostenabrechnung und der Stammdatenpflege
14. Vorbereitung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen
15. Aktive Mitarbeit an der Digitalisierung und Optimierung interner Buchhaltungsprozesse
Profil
16. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Buchhaltung
17. Einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung eines mittelständischen Unternehmens
18. Routinierter Umgang mit ERP-Systemen (z. B. DATEV, SAP oder Microsoft Dynamics) und MS Office
19. Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise
20. Schnelle Auffassungsgabe für neue Prozesse und digitale Tools
21. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Zahlenaffinität
22. Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten