Pflichtpraktikant (m/w/d) Recruiting / HR Talent Acquisition
Du möchtest Recruiting nicht nur lernen, sondern aktiv die Personalgewinnung für über 10.000 Mitarbeitende mitgestalten. Bei Diakoneo verbindest du professionelles Handwerk mit sinnstiftender Arbeit und sorgst im Rahmen deines Pflichtpraktikums dafür, dass unsere Teams in der Pflege, Medizin und Pädagogik die besten neuen Kolleg*innen finden.
ZENTRALE DIENSTE - PERSONAL UND RECHT
Das Recruiting-Team in Neuendettelsau freut sich ab September oder Oktober 2026 auf dich!
(Vollzeit | befristet im Rahmen deines Pflichtpraktikums)
Wir arbeiten in einem flachen Teamgefüge, in dem deine Meinung zählt. Unsere Prozesse sind digital und wir nutzen moderne HR-Tools, um administrative Hürden für unsere Einrichtungen so klein wie möglich zu halten.
Was dich in deinem Pflichtpraktikum bei uns erwartet
1. Methodenkompetenz: Lerne, wie modernes Recruiting in einem komplexen Unternehmen mit verschiedenen Fachbereichen (Kliniken, Eingliederungshilfe, Bildung) funktioniert.
2. Projektverantwortung: Du übernimmst ein eigenes Teilprojekt zur Prozessoptimierung, das du in deine Vita aufnehmen kannst.
3. Karriere-Netzwerk: Als Praktikant*in bei einem der größten Arbeitgeber der Region öffnest du dir Türen für den späteren Berufseinstieg.
4. Lernwelt: Kostenloser Zugriff auf interne Weiterbildungsangebote und Seminare.
5. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (Home-Office), passend zu deinem Studium.
Deine Aufgaben
6. Optimierung der Candidate Journey: Du analysierst unsere Bewerbungsprozesse aus Sicht der Talente und entwickelst Konzepte, um Hürden abzubauen und die Rückmeldezeiten zu verkürzen.
7. Modernes Bewerbermanagement: Du steuerst den Kommunikationsfluss in unserem Bewerbersystem, um eine wertschätzende und transparente Experience für jede*n Bewerber*in sicherzustellen.
8. Employer Branding & Content: Du erstellst authentische Beiträge für unsere Karriere-Kanäle, um die Vielfalt der Jobs bei Diakoneo in der Region Neuendettelsau erlebbar zu machen.
9. Auswahl & Diagnostik: Du unterstützt bei der Durchführung von Erstgesprächen und entwickelst Interview-Leitfäden weiter, um die Qualität der Personalauswahl stetig zu erhöhen.
Dein Profil
10. Eingeschriebene*r Student*in der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal.
11. Hohe Affinität zu digitalen Trends und die Motivation, "Recruiting von morgen" mitzugestalten.
12. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine professionelle Kommunikation mit Bewerber*innen.
13. Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
14. Strukturierte Arbeitsweise und eine offene, gewinnende Persönlichkeit.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Bewirb dich