EinleitungAls Marktführer für energietechnische Infrastruktur bilden wir in zahlreichen MINT-Berufen, kaufmännischen Berufen und im dualen Studium unsere Fachkräfte von morgen aus. Für unseren Fachbereich Ausbildung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 24 Monate als Verstärkung für die Region Nord bei der SPIE SAG Gmb H im Geschäftsbereich City Networks & Grids – mit besten Aussichten auf eine Übernahme. Werden Sie Teil unseres Teams alsReferent für Ausbildungskoordination Region Nord m/w/dEinsatzort: BerlinKennziffer: 2025-1413Arbeitszeit: Vollzeit (befristet)Referent für Ausbildungskoordination Region Nord m/w/dIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung nach IHK/HWK, vorzugsweise in einem technisch/gewerblichen Beruf mit kaufmännischer Zusatzqualifikation oder eine kaufmännische Ausbildung im industriellen Umfeld sowie mindestens fünf Jahre BerufserfahrungAusbildereignungsprüfung und/oder ein pädagogisches Studium bzw. eine zertifizierte Weiterbildung sowie praktische Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung und in der Leitung von WorkshopsHohes Interesse an Technik und Pädagogik, Erfahrung in der Projektdokumentation und kaufmännischen Abwicklung sowie sehr gute Kenntnisse in MS-OfficeEigenverantwortlicher und vorausschauender Arbeitsstil mit ausgeprägtem Organisations-und Koordinationstalent sowie hoher Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Überzeugungskraft und DurchsetzungsvermögenBereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Region sowie Führerschein Klasse BIhre Aufgaben:Sie koordinieren unsere Ausbildung nach BBi G und Duale Studiengänge von A-Z In vorgegebenen Handlungsspielräumen gestalten Sie ihren Aufgabenbereich eigenverantwortlich entlang von Ausbildungsstandards und Regelwerken und sorgen für die Umsetzung in der RegionSie beraten, unterstützen und koordinieren alle Ausbildungsthemen im TagesgeschäftSie budgetieren jährlich die Rekrutierungsaktivitäten und unterstützen bei der Planung der einzelnen MaßnahmenSie übernehmen das Schnittstellenmanagement zu internen Fachabteilungen und externen Partnern (IHK, HWK, Berufsschulen, externe Kooperationspartner) und beteiligen sich an Projekten (z. B. Weiterentwicklung der Ausbildungsinfrastruktur, SPIE-spezifische Lehrmaterialien)Sie stimmen die jährliche Ausbildungsbedarfe in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Ausbildungsleitung abSie besuchen die Niederlassungen und Servicebüros in regelmäßigen AbständenWir bieten:Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)30 Tage Urlaub inkl. UrlaubsgeldMöglichkeit für mobiles Arbeiten nach erfolgter EinarbeitungBefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden UnternehmenKrankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres KrankengeldbezugsBetriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlichMitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammCorporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und ShopsModerne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe SicherheitsstandardsVielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z. B. Diversity-Netzwerk der SPIE)Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond