Über das Unternehmen
* Mein Mandant ist ein Gesundheitsdienstleister im östlichen Ruhrgebiet mit vier Klinikstandorten, die jährlich über 150.000 Patienten versorgen. Es entstand 2010 durch die Fusion mehrerer Kliniken und bietet sowohl ambulante als auch stationäre Grund- und Regelversorgung. Zu den medizinischen Schwerpunkten zählen unter anderem Altersmedizin, Psychiatrie, Kardiologie und Onkologie. Rund 2.350 Mitarbeitende sind dort beschäftigt.
Aufgaben
* Gesamtleitung und Weiterentwicklung des operativen kaufmännischen Controllings im Gesundheitswesen
* Vorbereitung und Teilnahme an Budget- und Entgeltverhandlungen mit Beratung der Geschäftsführung
* Erstellung der Wirtschaftsplanung und monatlichen Hochrechnungen mit Berichterstattung
* Analyse von Kosten- und Leistungsentwicklungen sowie Erstellung von Abweichungsanalysen
* Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten und Entwicklung von Handlungsempfehlungen
* Durchführung betriebswirtschaftlicher Sonderanalysen und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten
* Begleitung von Strukturprüfungen gemäß StrOPS und G-BA
* Controllingverantwortung für Service- und Tochtergesellschaften
* Erstellung von Berichten, Präsentationen und Unterlagen für Gremien
Profil
* Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium der Betriebswirtschaft
* Fundierte Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
* Ausgeprägte Kenntnisse in Krankenhausfinanzierung (DRG/PEPP)
* Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen, vor allem MS Office
* Kenntnisse in SAP und Datawarehouse K|M|S von Vorteil
* Zielorientierte Arbeitsweise, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
* Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, sympathisches Auftreten, Teamfähigkeit und Kritikfähigkeit
Benefits
* Sicherer Arbeitsplatz in renommiertem Klinikverbund
* Vielseitige Position mit attraktiver Vergütung
* Anspruchsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum
* Eigenständige Arbeitsweise und Führung eines professionellen Teams
* Intensive hausinterne Einarbeitung und moderne Büroausstattung
* Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei Pflege von Angehörigen
* Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
* Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote