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Performance und social media marketing-manager (m/w/d)

Bremen
Hays
Marketing Manager
Inserat online seit: 12 Dezember
Beschreibung

Ihre Aufgaben:


* Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Performance-Marketing-Kampagnen (Meta, Google) mit Fokus auf KPIs wie ROAS und Conversion Rate
* Konzeption und Erstellung von Werbemitteln für Paid-Kampagnen
* Betreuung und Ausbau der Social-Media-Kanäle (organisch & paid) sowie Aufbau von Kooperationen mit Creator:innen zur Steigerung von Reichweite und Engagement
* Erstellung von Analysen und Reportings zur Optimierung von Budgets, Creatives und Funnel-Performance
* Mitgestaltung der digitalen Marketingstrategie – von der Planung bis zur Umsetzung
* Koordination externer Dienstleister bei Bedarf
* Markt- und Trendanalysen zur Weiterentwicklung des neuen Geschäftsbereichs
* Unterstützung des Teams bei allen Herausforderungen im Aufbauprozess



Ihre Qualifikationen:


* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder Wirtschaft
* Erste Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere mit Meta Business Manager und Google Ads / Shopping
* Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Influencer:innen / Creator:innen
* Sicherer Umgang mit Analyse-Tools (z. B. Google Analytics) sowie idealerweise Kenntnisse in WordPress / WooCommerce
* Gespür für markengerechte Kommunikation und datengetriebenes Arbeiten
* Strategisches Denken kombiniert mit schneller, effizienter Umsetzung
* Eigenverantwortung, Pragmatismus und Affinität zu agilen Arbeitsweisen
* Teamfähigkeit und ein offener, konstruktiver Umgang
* Hohe Motivation, den neuen Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten
* Nice-to-have: Interesse an Themen wie Urban Gardening, Kochen oder Lifestyle



Ihre Vorteile:



* Neuer Geschäftsbereich mit Start-up-Charakter
* Rückhalt einer etablierten Unternehmensgruppe
* Attraktive Zusatzleistungen wie:
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
- Gesundheitsbudget und Firmenfitness
- Firmenrad-Leasing
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
* Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
* Ein kollegiales, interdisziplinäres Team
* Corporate Benefits

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