„Technik begeistert dich – und du kannst andere dafür begeistern?“
Dann suchen wir dich: einen motivierten Berufseinsteiger, der Lust hat, Technik zu erklären, Wissen weiterzugeben und sich dabei selbst weiterzuentwickeln.
DEINE ROLLE ALS JUNIOR TECHNICAL TRAINER
Bei uns wirst du Schritt für Schritt an die Rolle des Technical Trainers herangeführt. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen und übernimmst nach und nach mehr Verantwortung.
1. Du wirkst bei der Planung, Konzeption und Durchführung von technischen Trainings mit und übernimmst Schritt für Schritt auch einzelne Module – im classroom, in unserer technischen Werkstatt und in der virtuellen Welt
2. Du bereitest technische Themen anschaulich auf: von Grundlagen zu Elektronik/Mechatronik bis hin zu Gerätediagnose, Wartung und Fehlerbehebung
3. Du arbeitest an einer modernen, digitalen Trainingslandschaft mit – inklusive E-Learnings, Tutorials, How-to-Guides und kurzen Video-Snippets
4. Du sammelst Feedback, analysierst den Trainingsbedarf und entwickelst Inhalte kontinuierlich weiter – gemeinsam mit unserem internationalen Trainer-Netzwerk
5. Du arbeitest mit vielen anderen Fachbereichen zusammen und bekommst dadurch einen tiefen Einblick in die Welt der gewerblichen Spültechnik.
6. Du übernimmst im 2nd-Level-Product-Support Schritt für Schritt klar umrissene Aufgaben und lernst dabei unsere Praxis noch besser kennen
DAS BRINGST DU MIT
Du musst kein fertiger Trainer sein – wichtig sind Neugier, Motivation und eine solide technische Basis.
Must-haves
7. Abschluss an einer Technikerschule oder ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder vergleichbar
8. Alternativ: Du stehst kurz vor dem Abschluss und hast erste Praxiserfahrung durch Praktika im industriellen Umfeld gesammelt.
9. Technisches Grundverständnis für Elektronik/Elektrik, idealerweise erste Berührungspunkte mit Mechanik/Hydraulik
10. Spaß am Erklären: Du kannst Wissen strukturiert, klar und praxisnah vermitteln
11. Sicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
12. Teamfähigkeit, Offenheit und Lust auf gelegentliche Reisen zu Trainingsstandorten
Nice-to-haves
13. Erste Erfahrung in Trainings, Tutorien, Laborbetreuung, Werkstudententätigkeiten oder Projekten, in denen du Wissen weitergegeben hast
14. Affinität zu digitalem Lernen: E-Learning-Tools, Video-Recording, Präsentationstools oder Lernplattformen
15. Hands-on-Mentalität: Du schraubst gern, misst nach und gehst Dingen auf den Grund
UNSER ANGEBOT FÜR DICH
Wir bieten dir ein offenes und respektvolles Miteinander. Einen perfekten Einstieg in eine Trainer- und Fachkarriere, mit einem strukturierteren Onboarding- und Mentorenprogramm. Train-the-Trainer Bausteine und Didaktik-Basics. Klare Development-Pathways vom Junior zum Technical Trainer mit wachsender Verantwortung. Ein Familienunternehmen, regional verwurzelt und weltweit aktiv – die ideale Bühne für Deinen Karrierestart. Zusätzlich garantieren wir einen Zuschuss für deine Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Karl-Winterhalter-Akademie. Interne Sportaktivitäten und externe deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen und das JobRad-Angebot sind bei uns selbstverständlich. Unsere Parkplätze sind für dich kostenlos und du kannst dich jederzeit gerne an unseren Wasserspendern bedienen.