Der Fachbereich Ambulante Pflege stellt in den Kreisen Minden-Lübbecke und Herford häusliche Pflege, Pflegeberatung und behandlungspflegerische Unterstützungsleistungen für pflegebedürftige Menschen sicher. Die Beratung und Begleitung der Menschen orientiert sich dabei an den individuellen Bedürfnissen und berücksichtigt die gesetzlichen Spielräume der neueren Sozialgesetzgebung. Das Altersspektrum erstreckt sich dabei vom jungen Erwachsenen bis zum Senioren.
Der Ambulante Pflegedienst garantiert eine ausreichende, gleichmäßige und konstante Versorgung der pflegebedürftigen Menschen entsprechend ihres pflegerischen Bedarfs und ihrer individuellen Bedürfnisse. Dazu arbeiten wir eng mit den niedergelassenen Ärzten des Versorgungsgebietes zusammen. Bedingt durch unsere schwerpunktmäßige Versorgung für Menschen mit Behinderung bieten wir hauswirtschaftliche Versorgung und mit dem Kunden abgestimmte Betreuungsleistungen an. In unseren Beratungsgesprächen legen wir Wert auf eine ganzheitliche Versorgung die eine weitgehende Selbstständigkeit im persönlichen Umfeld ermöglicht.
Ihre Aufgaben:
1. Assistierende Begleitung der pflegebedürftigen Menschen in Form von Betreuung, Beratung und Anleitung mit dem Ziel der individuellen größtmöglichen Selbstbestimmung (z.B. Körperpflege, Hilfe beim An- und Auskleiden, Darreichen von Nahrung, Hilfe zur Mobilisation, Behandlungspflege lt. Ärztlicher Verordnung)
2. Begleitung bei Behördengängen und Arztbesuchen (wenn persönliches Erscheinen des Pflegebedürftigen bei Behörden oder Ärzten unumgänglich ist)
3. Anleitung von Gesunden und Kranken, ihre Gesundheit und ihre Selbstpflegekompetenz zu erhalten oder wieder zu erlangen - in Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und anderen Bezugspersonen
Ihr Profil:
4. Sie haben eine Ausbildung als Pflegefachassistent*in, Krankenpflegehelfer*in oder Heilerziehungspfleger*in
5. oder Sie sind Altenpflegehelfer*in oder Heilerziehungspflegehelfer*in mit Berechtigung zur Erbringung von Behandlungspflege durch Ausbildung (Behandlungspflege für Leistungsgruppen 1 + 2 gemäß §§ 132, 132a Abs. 2 SGB V i. V. m. § 92 SGB V)
6. Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
7. Eigeninitiative und ein hohes Maß an Engagement
8. Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und Selbstorganisation
Wir bieten:
9. Unbefristeten Arbeitsvertrag
10. An Ihre persönlichen Bedürfnisse angepasste flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
11. Attraktive Vergütung nach AVR DD
12. Jahressonderzahlung
13. Dienstkleidung
14. Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
15. Mitarbeiterrabatte (z.B. für zahlreiche Online-Shops)
16. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
17. Betriebliches Gesundheitsmanagement