Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle
Pharmazeutisch-Technische/-r Assistent/-in (w/m/d)
Einsatzort: Zentralapotheke der Uniklinik RWTH
Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche), mit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
Befristung: zunächst befristet für 2 Jahre, mit der Option einer Verlängerung
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 8 (TV-L)
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit in der zentralen Zytostatikazubereitung
- Herstellung von Lösungen zur parenteralen Ernährung
- Anfertigung steriler und unsteriler Rezepturen sowie Defekturen
- Analytische Prüfung pharmazeutischer Rohstoffe für die Herstellung
- Mitarbeit im Studienteam
- Mitarbeit im Unit-Dose-Bereich
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-technische Assistenz (PTA)
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Materialwirtschaftssystemen
- Erste Erfahrungen im Krankenhausumfeld von Vorteil
- Leistungsbereitschaft, Flexibilität und ausgeprägte Teamorientierung
- Bei entsprechender Motivation auch geeignet für Berufsanfänger/-innen sowie Wiedereinsteiger/-innen
Wir bieten…
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
- Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
- Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung)
- Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
- Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
- Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!
