Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Controlling-Teams: Fachliche Führung und Betreuung eines Teams von Finanzcontroller:innen mit Fokus auf Zusammenarbeit, Wissensaustausch, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Sicherstellung der Arbeitsqualität Finanzplanung, Forecasting und Abweichungsanalysen: Verantwortung für die Erstellung, Überwachung und Analyse von Budgets und Forecasts, Durchführung von Abweichungsanalysen sowie Ableitung zielgerichteter Maßnahmen zur finanziellen Steuerung Reporting, Datenmanagement und Systemeinsatz: Sicherstellung einer präzisen, termingerechten Monats-, Quartals- und Jahresberichterstattung unter effektiver Nutzung von SAP S/4HANA und Power BI zur Verbesserung der Datenqualität, Transparenz und Visualisierung Strategische Zusammenarbeit und bereichsübergreifende Steuerung: Enge Abstimmung mit dem Senior Management und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Bereitstellung datengestützter Entscheidungsgrundlagen und zur finanziellen Integration in operative sowie strategische Unternehmensprozesse Prozessoptimierung und Best-Practice-Implementierung: Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Controlling-Prozessen, Implementierung effizienter Arbeitsabläufe und kontinuierliche Weiterentwicklung durch den Einsatz bewährter Methoden und innovativer Ansätze Ausbildung und Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzwesen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet Berufserfahrung im Controlling-Umfeld: Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder im Bereich Financial Planning & Analysis (FP&A), idealerweise mit fachlicher Führungsverantwortung Analytisches Denken und unternehmerisches Verständnis: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie ein starker Geschäftssinn zur Bewertung komplexer wirtschaftlicher Zusammenhänge IT-Kenntnisse und Systemerfahrung: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen wie SAP sowie gute Kenntnisse in der Anwendung digitaler Tools zur Datenanalyse und Prozessunterstützung Kommunikationsstärke und Sprachkompetenz: Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Führungsstärke in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Sehr gute Bezahlung in einem tariflichen Arbeitsverhältnis (MTV Nordwest/ Niedersachsen) übertarifl. Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge Arbeitszeitkonto, Überstundenausgleich Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B Kostenübernahme bei beruflicher Weiterbildung) Urlaubs-, Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Sonderzahlungen E-Bikes und Firmenfitness Betriebliche Sozialberatung