Unser Mandant mit Standort in NRW sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die Führungskräfte und Organisationen in ihrer Entwicklung begleitet – vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern. Die Rolle verbindet Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Soft-Skill-Training, Kulturarbeit und Projektmanagement in einem herausfordernden, abwechslungsreichen Beratungsumfeld. Sie gestalten Programme, moderieren Workshops, entwickeln Konzepte und wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit. Führungskräfte- & Organisationsentwickler (m/w/d)
in Festanstellung oder als FreelancerIHRE AUFGABENFührung & Entwicklung
Durchführung von Führungskräfte-Qualifizierungsprogrammen
Leitung von Führungstrainings, offenen Seminaren und Inhouse-Schulungen
Begleitung von Veränderungsprozessen und organisationalen Entwicklungsinitiativen
Konzeption & Weiterentwicklung
Konzeption und Weiterentwicklung des Führungs- und Change-Footprints der Boutique-Beratung
Mobilität und sehr gute Englischkenntnisse
Erfahrung als TrainerIn, Coach oder HR-BeraterIn (z. B. in Restrukturierung, Transformation, HR-Management)
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Freude daran, einen Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten
Ein starkes, großartiges Team mit hoher Leistungsorientierung und echter Kollegialität
Hybrides Arbeiten mit nur einem Präsenztag pro Monat
Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, den Führungs- und Change-Footprint aktiv weiterzuentwickeln
Perspektive: Entwicklung zum Sparringspartner auf Augenhöhe für die Geschäftsführung oder Hineinwachsen in diese Rolle
Die Rolle bietet die Chance, als Führungskräfte- und Organisationsentwickler*in anerkannt zu werden und gleichzeitig die Zukunft des Geschäftsbereichs mitzugestalten. Matthias Krebs Geschäftsführer / Managing Director