Jobbeschreibung
Sicherstellen des operativen Geschäftes beinhaltet die Ressourcenallokation, Aufgabenpriorisierung und Verteilung nach Komplexität und Zeitaufwand.
* Monitoring
* Prozessoptimierung
* Teamentwicklung
Bei der Mitarbeiterentwicklung liegt der Fokus auf der Stärkenidentifizierung, -entwicklung und Weiterbildung von Kenntnissen. Als Führungskraft ist man für den vertrauensvollen Umgang mit Informationen sowie die Vorbildfunktion zuständig.