Als AI Strategie und Implementations Expert entwickeln Sie KI-Strategien mit Fokus auf praxisnahe Anwendungen im Schadenkontext.
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Sie identifizieren relevante KI-Use Cases, insbesondere zur Automatisierung, Prognose und Entscheidungsunterstützung im Schadenmanagement.
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Sie koordinieren und überwachen Implementierungsprojekte, erkennen Risiken frühzeitig und berichten regelmäßig zum Projektfortschritt an zentrale Stakeholder.
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Zu Ihren Aufgaben gehören AI-Maturity-Assessments, das Entwickeln von effektiven AI-Operating-Modellen und die Umsetzung dieser Modelle gemeinsam mit den Fachbereichen.
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Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Analyse kontinuierlicher Markt- und Technologietrends sowie die Entwicklung der KI-Strategie im Schaden weiter und die Leitung konkreter Handlungsempfehlungen.
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Forderungen an den idealen Bewerber:
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Sie denken analytisch, lösen komplexe Probleme strukturiert und arbeiten eigenverantwortlich, aber stets teamorientiert und neugierig in interdisziplinären Projektteams.
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Sie kommunizieren überzeugend und vermitteln technische Inhalte zielgruppengerecht – vom Fachbereich bis zur Geschäftsführung.
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Sie arbeiten pragmatisch und lösungsorientiert, verlieren auch bei Widerständen nicht den Fokus und nutzen Ihr Netzwerk, um Hindernisse konstruktiv zu überwinden.
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Anforderungen und Qualifikationen:
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Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf KI und digitale Transformation sind erforderlich.
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Besonders wünschenswert sind bereits relevante Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von KI- oder Digitalstrategien sowie ein fundiertes Verständnis von KI-Technologien und deren Potenzial sowie Herausforderungen bei der Implementierung in regulierten, prozessorientierten Unternehmensbereichen.
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Leistungen und Vorteile:
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Flexibles Arbeiten mit 60% mobilen Arbeitszeit und einer flexiblen Arbeitszeit innerhalb einer 38-Stunden-Woche.
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Befristete Auszeit im Rahmen eines Sabbaticals von bis zu sechs Monaten.
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Gemeinschaftliches Miteinander - KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote des Familienmanagements.
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Weiterbildung und Karriereförderung durch Vielseitiges Qualifizierungsangebot.
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Soziale Sicherheit für alle Mitarbeiter. Betriebsrestaurant, Kaffeebar, Online-Sport- und Präventionsangebote und vieles mehr.