Prozessmanager
* Aufbau und Implementierung von Prozessmanagementsystemen, einschließlich Governance-Strukturen und Methoden für BPMN.
* Sicherstellung der schriftlichen Festlegung unternehmensweiter Ordnungen, wie Organisationshandbücher und Arbeitsanweisungen.
* Identifizierung, Modellierung und Optimierung von End-to-End-Prozessen mit Beteiligung aller relevanten Stakeholder.
* Analyse und Bewertung von Prozessen hinsichtlich Automatisierungs- und KI-Potenzialen, wie Process Mining und RPA.
* Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessautomatisierung und KI-Integration, einschließlich Auswahl und Einführung geeigneter Tools.
* Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung eingesetzter Prozessmanagement- und Automationslösungen.
* Durchführung und Moderation von Workshops zur Prozessaufnahme und -verbesserung sowie Identifikation von Automatisierungs- und KI-Potenzialen.
* Initiierung, Durchführung und Auswertung von Prozessassessments sowie kontinuierlicher Verbesserung.
* Förderung einer prozessorientierten Unternehmenskultur.
Wir suchen einen Prozessmanager, der:
1. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder Wirtschaftsinformatik besitzt oder eine vergleichbare Qualifikation nachgewiesen hat.
2. Im Bereich des Prozessmanagements fortgebildet ist, z.B. in BPM, Six Sigma oder Lean Management.
3. Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Prozessmanagementsystemen, idealerweise mit KI- und Automatisierungsbezug, nachweisen kann.
4. Erfahrung bei der Einführung und Betreuung von IT-Anwendungen im Prozessmanagement, z.B. als Product Owner, hat.
5. Kenntnisse in der Anwendung von Process Mining, RPA und KI-gestützten Tools sowie LowCode/No-Code-Plattformen besitzt.
6. Erfahren ist in der Moderation von Workshops und im Change Management.
7. Sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten besitzt.
8. Hohe IT-Affinität und Poweruser-Kenntnisse in Office-Anwendungen nachweisen kann.
9. Grundkenntnisse in Englisch besitzt.
10. Ausgeprägte Zielstrebigkeit, Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative zeigt.
11. Kreative Lösungsorientierung im Spannungsfeld zwischen Regulatorik und Geschäftsmodell besitzt.
12. Hohe Kooperations- und Dialogfähigkeit, Teamplayer-Mentalität.
13. Moderations- und Deeskalationskompetenz.
14. Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung zeigt.