Starkes Team. Starkes Klinikum.
Volljurist (m/w/d)
Abteilung Servicecenter Recht, Compliance, Revision Arbeitszeit Vollzeit Job-Kennzahl 2026-134 Beginn 01.04.2026 Bewerbungsfrist 18.03.2026 Befristung 20.06.2027 - Elternzeitvertretung
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Ihre Aufgaben:
1. Beratung und Bearbeitung von allgemeinen rechtlichen Fragestellungen, die in einem Krankenhaus der Maximalversorgung anfallen können. Dies beinhaltet insbesondere Themen aus: Medizin- und Sozialrecht, Vergaberecht und privates Bau- und Architektenrecht
2. Rechtsberatung, Vertragsprüfung und -gestaltung sowie Vertretung vor Gericht und Ärztekammern
3. Unterstützung der Fachbereichsleitung Recht
Wir erwarten:
4. Volljurist (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung
5. Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse im Medizin- und Sozialrecht und/oder Vergabe- sowie privatem Bau- und Architektenrecht
6. Bereitschaft und Fähigkeit sich in unterschiedliche Aufgabenstellungen eines großen kommunalen Krankenhauses schnell einzuarbeiten
7. Kooperations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
8. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
9. Teamfähigkeit, Empathie für Kolleg*innen und Patient*innen, Belastbarkeit, Kreativität und gute Kommunikationsfähigkeit
10. Gute Englischkenntnisse
11. Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen, SAP von Vorteil
Wir bieten:
12. Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe, eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den übertragenen Aufgaben und der Qualifikation bis EG 14 TVöD-VKA
13. Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte/n Kollegen/innen
14. Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zu Home-Office, Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie, Kitaplätze und Ferienbetreuung
16. Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
17. Zusätzliche finanzielle Leistungen. Nahverkehrsticket des VVS, etc.
18. Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs Recht, Frau Nora Hosszu, unter zur Verfügung.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Bitte beachten Sie die aktuell geltenden Impfregelungen für Personal in Krankenhäusern.