Personalleitung mit Zukunftsvision
In einer Welt, in der Nachhaltigkeit und Ressourcenschutz zunehmend an Bedeutung gewinnen, suchen wir einen Leiter Personal, der unsere Visionen wahr macht.
Ihre Verantwortung: Sie übernehmen die Führung unseres Personals und planen den gesamten Personalzyklus – von der Rekrutierung bis zum Ausscheiden. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung einer zukunftsfähigen Gehaltspolitik, die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Erstellen von Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken.
Ihre Qualifikationen: Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und umfassende Erfahrungen in der Personalplanung und im Recruiting sind für uns unerlässlich. Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie ein gutes Verständnis von MS Office, insbesondere Excel.
Ihre Vorteile: Als Leiter Personal bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich selbstständig und vorausschauend zu entwickeln. Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitsweise mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten, moderne Tools & Programme, die Ihren Alltag erleichtern, sowie attraktive Benefits, wie exklusive Vergünstigungen beim Hausbau und Rabatte von Partnerunternehmen.
Wenn Sie Interesse haben, setzen Sie sich mit uns in Verbindung.