Ihre Aufgaben
1. Implementierung, Wartung und Optimierung von SAP SF- oder HCM-Modulen
2. Beratung und Unterstützung in klassischen sowie SAP-bezogenen Personalthemen
3. Analyse, Design und Umsetzung von Prozessen im Bereich Personalmanagement
4. Schulung und Support für Endnutzer im Umgang mit SAP SF / HCM-Modulen
5. Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
6. Erstellung von Berichten und Analysen für das Personalmanagemen
Ihre Qualifikationen
7. Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Berufserfahrung im Umgang mit SAP, insbesondere im HCM-Modul
9. Fundierte Kenntnisse in klassischen HR-Themen und deren Umsetzung in SAP-Systemen
10. Starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Prozessoptimierung
11. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung
12. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
Brunel bietet einen hauseigenen Ver.di -Tarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen Ihrer Berufsgruppe angepasst wurde. Die Verträge sind grundsätzlich unbefristet und bieten weiterhin 30 Tage bezahlter Urlaub. Die Unternehmenskultur bei Brunel ist geprägt von der gegenseitigen Wertschätzung auf allen Unternehmensebenen und die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter. Weiterhin bietet Brunel Coachings und Fortbildungen, um Ihr Profil zu erweitern. Feedback-Gespräche helfen Ihnen, Ihre beruflichen Perspektiven klar zu definieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich!