Dein neuer Job
1. Du bist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung unserer Kunden-Lernwelt und unserer Lernangebote.
2. Du definierst Rollen und Verantwortlichkeiten und stellst die Kommunikation, Schulung und den Support für alle Stakeholder sicher.
3. Du verantwortest den strukturierten Aufbau und die fachliche Führung des Teams.
4. Du gestaltest moderne Strukturen und Rollen und begleitest das Team durch den Change-Prozess.
5. Du entwickelst auf Konzernebene innovative und nachhaltige Geschäftsmodelle für den Kunden Campus und treibst deren Umsetzung voran.
6. Du identifizierst und betreust relevante Stakeholder innerhalb des Konzerns und entwickelst nachhaltige Strategien, verantwortest die übergreifende Kommunikation und bist die Schnittstelle zum Produktmarketing.
7. Du planst und steuerst den gesamten Content-Produktionsprozess, inklusive der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
8. Du analysiert konzernweit Weiterbildungsbedarfe, priorisierst Themen und stimmst diese mit den Fachabteilungen ab.
9. Du steuerst den gesamten Einführungsprozess eines Lern-Management-Systems und den operativen Betrieb.
10. Du optimierst Prozesse, steuerst Standards und sorgst dafür, dass jede Interaktion ein positives Erlebnis wird.
Das bringst du mit
11. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Pädagogik, Medien, E-Learning, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
12. Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld Customer Experience, Learning Experience, Customer Enablement oder Digital Learning
13. Erfahrung mit Lernplattformen (LMS), E-Learning-Tools oder digitalen Lernformaten
14. Kenntnisse in Didaktik, Learning Design oder Blended Learning Konzepten
15. Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Initiativen
16. Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit datenbasierter Optimierung (z. B. Feedback, Nutzungsdaten)
Was bieten wir Dir?
17. Erlebe eine nahbare und wertegeprägte Führungs- & Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.
18. Bleib zeitlich flexibel: Gemeinsam mit Deinem Team planst Du Deinen Arbeitsalltag zwischen Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus.
19. Genieße Dein Leben jenseits des Jobs: 30 Tage Urlaub + 3 bezahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
20. Entwickle Dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und lass Dich von Fortbildungen, Talent Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.
21. Arbeite in angenehmer Umgebung mit bester Verkehrsanbindung: Unsere modernen Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen über Dachterrasse, Tiefgarage …
22. Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, bspw. bezuschusster Kinderbetreuung, vergünstigtem Deutschlandticket und wechselnden Mitarbeiterevents.
23. Die Stelle wird befristet (24 Monate) angeboten.