Internationalität – Als amerikanisches Unternehmen leben wir eine globale Zusammenarbeit innerhalb internationaler Strukturen Philanthropie – Wir legen Wert auf eine wertschätzende und freundliche Arbeitsumgebung sowie flache Hierarchien Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich betrieblicher Sozialleistungen, und Einkaufsvorteile Soziales Engagement – Durch diverse von Mitarbeitenden organisierte Aktionen unterstützen wir lokale Hilfsorganisationen Mitarbeitervielfalt – Wir bei West schätzen das breite Spektrum unserer Mitarbeitenden, das unser Unternehmen ausmacht Sicherheit – Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche Entwicklungsmöglichkeiten – Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem umfangreichen Schulungsangebot sowie einer steten und gezielten Mitarbeiterentwicklung Familienfreundliche Unternehmenskultur – Wir legen Wert auf eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf; flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich Disziplinarische und operative Führung der Schicht sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter Personalplanung und Maschineneinteilung Umsetzung einer offenen Kommunikationskultur Überwachung und Umsetzung von Standards zu Themen wie Qualität, GMP, Lean, Vorschriften, Dokumentation und KPIs Herstellung oder Verarbeitung des Materials Versorgung der Maschinen mit Rohmaterial Durchführung einer korrekten Schichtübergabe Mitwirkung bei Projekten (z. B. Einführung neuer Technologien) Schulung und Unterstützung von (neuen) Mitarbeitern nach TWI-Grundsätzen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem Produktionsumfeld, vorzugsweise im pharmazeutischen Bereich Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Ausgebildeter TWI-Trainer oder die Bereitschaft zum Erlangen dieser Qualifikation Gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind vorteilhaft Erfolgreich abgeschlossene Lean- und Six-Sigma-Ausbildung (Yellow Belt) oder die Bereitschaft, die Ausbildung abzuschließen Ausgeprägtes Sicherheits-, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte Planung und selbständige, zielgerichtete Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft, Veränderungen voranzutreiben Begeisterungsfähigkeit Bereitschaft, in einem vollkontinuierlichen Schichtsystem zu arbeiten