Stellenbeschreibung
Leiter HR- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Referenz 12-219922 Sie möchten die Zukunft der Personal- und Organisationsentwicklung aktiv gestalten und innovative Ansätze vorantreiben? In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Führung eines engagierten Teams und setzen maßgeschneiderte Entwicklungsprozesse um. Mit Ihrer langjährigen Expertise aus der verarbeitenden Industrie, welche ausschlaggebend für diese Position ist, beraten und unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter, steuern externe Partner und wirken entscheidend an der strategischen Weiterentwicklung mit. Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich gleich jetzt als Leiter HR- und Organisationsentwicklung (m/w/d). Ihre Benefits: Aufgaben mit hohem Anspruch Moderner Arbeitsplatz Attraktive Vergütung Angebot an Trainings und Weiterbildungen Ihre Aufgaben: Verantwortung für die fachliche Anleitung und disziplinarische Betreuung des Teams Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Instrumenten und Angeboten Umsetzung und Beratung bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen Planung, Umsetzung und Unterstützung von Entwicklungsmaßnahmen Beratung und Förderung von Führungskräften, Mitarbeitern und HR Business Partnern Koordination und Management externer Dienstleister im jeweiligen Aufgabenbereich Abstimmung und Kooperation mit dem Betriebsrat bei relevanten Themen Überprüfung und Bewertung der Effektivität der umgesetzten Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit den Business Partnern sowie eine aktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den verschiedenen Unternehmensbereichen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung sowie Führungserfahrung aus der Industrie Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sorgfältige Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Maschinenbau und Betriebstechnik Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 90.000 bis 120.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Christiane Uhlich (Tel +49 (0) 6151 50117-15 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219922 per E-Mail an: bewerbung.darmstadt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Darmstadt Birkenweg 14a 64295 Darmstadt