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Key-user (m/w/d) im rahmen eines s/4 hana projekts, vollzeit in ulm und laichingen

Ulm
GLX Global Logistic Services GmbH
104.000 € - 130.878 € pro Jahr
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 21 Std.
Beschreibung

Wir von GLX Global Logistic Services GmbH sind Experten für maßgeschneiderte Logistiklösungen – von der Beschaffungs-, Lager- und Produktionslogistik bis hin zur Distribution. Mit über 340 Mitarbeitenden an zehn Standorten deutschlandweit verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: Effizienz, Achtsamkeit und Wertschätzung in unseren Prozessen zu leben. Für unsere Standorte in Ulm (Wörthstraße 8, 89077 Ulm) und Laichingen (Carl-Zeiss-Strasse 36, 89150 Laichingen) suchen wir ab sofort eine engagierte und verlässliche Persönlichkeit, die unser Team als Ulm (Wörthstraße 8, 89077 Ulm) und Laichingen (Carl-Zeiss-Strasse 36, 89150 Laichingen) verstärkt.

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Deine Aufgaben


In dieser vertrauensvollen Position unterstützen Sie das GLX Team durch:

* Aufbau und Steuerung von Testkapazitäten sowie Durchführung und Dokumentation von Test-Cases in den Modulen EWM, GTS und TM
* Begleitung von Integrationsthemen, zum Beispiel automatisierte Testabläufe und Compliance-Checks zwischen EWM–GTS und EWM–TM
* Mitarbeit am Prozessdesign, an der kontinuierlichen Prozessverbesserung und an den Schnittstellen zu den Fachbereichen
* Schulung von Anwendern und Support während der Hypercare-Phase

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Dein Profil

* Mehrjährige Erfahrung im SAP-Kontext, idealerweise als Key-User oder Consultant mit Schwerpunkt Logistik/SCM
* Fundierte Kenntnisse in EWM sowie gute Basiskenntnisse in GTS und TM
* Fähigkeit, fachliche Anforderungen zu analysieren sowie Testfälle zu erstellen und anzuwenden
* Reisebereitschaft und Flexibilität für deutschlandweite Einsätze
* Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

Du hast Spaß daran Neues zulernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann

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Unser Angebot


28 Tage Urlaub

Modernes Equipment

Flache Hierarchien

Familiäres Arbeitsklima

Geregelte Arbeitszeiten

Zuverlässige Gehaltszahlung

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Mitarbeitenden- Parkplätze

Qualität statt Quantität

Aufstiegs- möglichkeiten

Ergonomische Arbeitsplätze

Schulungen- und Fortbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Entscheidungs- freiheit

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