Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
- Prüfung und Vorbereitung aller Stamm- und Bewegungsdaten für die Entgeltabrechnung und Eingabe in das Abrechnungssystem
- Administration bei Eintritt, Versetzung und Austritt von Mitarbeitern
- Umsetzung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstigen lohnrelevanten Schreiben (z.B. Bescheinigungen, Einmalzahlungen)
- Führen der Personalakten und allgemeine Archivierungsarbeiten
- Betreuung der Mitarbeiter in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Überwachung von Fristen, z.B. im Rahmen der Lohnfortzahlung, Elternzeit, Mutterschutz
- Administration der betrieblichen Altersversorgung
- Bearbeitung von Pfändungen
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Begleitung von Sozialversicherungs-, Lohnsteuer und Zollprüfungen
- Erstellung der kompletten Lohnabrechnung bis hin zum Monatswechsel/Jahreswechsel
- Übergabe der Lohn- und Gehaltsbuchungen in die Finanzbuchhaltung sowie Abstimmung der entsprechenden Gehaltskonten
- Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten (Finance) und Unterstützung bei internen/externen Prüfungen und Audits
