- Sie haben Verantwortung für das zentrale Qualitätsmanagement das Philipp-Spitta-Seniorenzentrum
- Sie planen fachliche Begleitung, Weiterentwicklung und Überwachung der QM‑Prozesse in der Pflegeeinrichtung
- Sie arbeiten im Qualitätsmanagement, unterstützen Führungskräfte bei der Umsetzung und Einhaltung von Standards und den Qualitätsrichtlinien des Medizinischen Dienstes
- Sie organisieren Audits, bereiten diese fachlich nach und leiten daraus Maßnahmen zur nachhaltigen Qualitätsverbesserung ab
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementhandbuches
- Sie planen und führen interne Fortbildungen und Schulungen durch und tragen so zur Qualitätssicherung und Wissensvermittlung im Unternehmen bei
- Weitergabe, Vermittlung und Durchführung von Entscheidungen der Geschäftsführung, die das Qualitätsmanagement betreffen
Wir suchen eine menschlich und fachlich überzeugende Persönlichkeit mit fundierten pflegerischen Kenntnissen.- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als ex. Pflegekraft (z. B. Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Sie haben eine Weiterbildung zur/zum Qualitätsbeauftragten
- Eine Zusatzqualifikation als Hygienebeauftragte/r ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Sie bringen fundierte MS-Office-Kenntnisse mit
- Sie zeichnen sich durch Motivationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit aus und arbeiten lösungsorientiert.
- Sie verfügen über Planungs- und Organisationskompetenz und ggf. Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
- Teilzeit / Vollzeit 28,88 / 38,5 Std.
- Berufseinsteigende, Berufserfahrene, QuereinsteigendeUnser Angebot- Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und gestaltende Aufgabe mit Schnittstellen zu vielen Fachbereichen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Qualität und Strukturen mit.
- Sie sind Teil eines kollegialen Teams
- Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Ihr Arbeitsplatz ist verkehrsgünstig gelegen
- Ihre Vergütung erfolgt nach dem TVDN, Entgeltgruppe 8
- Sie erhalten 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie eine verbindliche und planbare Urlaubsregelung.
- Sie erhalten eine Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung.
- Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen
- Corporate Benefits: attraktive Rabatte bei Sport, Fitness, Shopping, Reisen und KulturLeistungen:- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiter-Rabatt
- Zusätzliche Urlaubstage
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