Wir suchen ab sofort für das Team unseres Kunden in Ludwigshafen am Rhein eine/n Associate GMP Compliance (m/w/d). Profil - Bachelor-Abschluss oder Studium, vorzugsweise in Biowissenschaften oder Ingenieurwesen - 0-2 Jahre Erfahrung in der Funktion oder in verwandten Bereichen, z. B.: - Grundlegendes Verständnis der cGMP-Regulierungsstandards - Laborarbeit und/oder Herstellung von Arzneimitteln/Medizinprodukten - Qualitätssicherung/Zulassungsangelegenheiten - Pharma-/Gesundheitsbranche - Grundkenntnisse in Lean Six Sigma und/oder Projektmanagement sind von Vorteil - Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung kann als zufriedenstellender Ersatz für die oben aufgeführten spezifischen Ausbildungs- und Erfahrungsanforderungen akzeptiert werden. Aufgaben - Erledigung der Aufgaben unter Anleitung der Geschäftsleitung und/oder einer beauftragten Person - Unterstützung bei der Planung und Durchführung papierbasierter Qualitätsbewertungen von Drittlieferanten (z. B. Qualitätsfragebögen, Qualitätshistorie). - Unterstützung bei der Pflege der Liste zugelassener Lieferanten und des globalen Auditplans sowie Mitwirkung an Lieferantenmanagementprozessen. - Unterstützung und Organisation der Entwicklung, Verwaltung und Verteilung von Qualitätsfragebögen für verschiedene Lieferanten. - Unterstützung des Qualitätsmanagements für externe Partner bei der Zusammenarbeit mit der Inspektionsmanagement-Gruppe im Rahmen von Audits durch Aufsichtsbehörden oder Kunden. - Unterstützung der leitenden Auditoren und der Geschäftsleitung bei der Entwicklung, Pflege und Aktualisierung von Abteilungssystemen, Verfahren und Aufzeichnungen, die für die Aufgaben des Postens relevant sind. - Es wird erwartet, dass bei der Erfüllung dieser Aufgaben etwaige Probleme bei Bedarf an die Geschäftsleitung weitergeleitet werden. - Unterstützung der Gruppenziele, mit der Möglichkeit, Ziele auf Abteilungsebene zu leiten. Lösung von Problemen im Projektteam mit minimaler Aufsicht. - Erstellung und Präsentation von Projektfortschrittsberichten, um die Geschäftsleitung auf dem Laufenden zu halten und das/die Team(s) zu informieren. Benefits - Jobticket und Zuschüsse möglich - Überdurchschnittliche Bezahlung - Bonuszahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterprämien) - Vergünstigungen bei über 800 Markenanbietern - Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses Ansprechpartner Iris Barth HR-Partnerin Telefon: 0621 5820099-6 E-Mail: barth@abax.de