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Pflegedienstleitung - pflegequalität / kommunikation / verantwortung (m/w/d)

Steinheim
Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH
Pflegedienstleitung
Inserat online seit: 22 Oktober
Beschreibung

Über Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH Die Alten- und Pflege­zentren wurden 1996 als Eigen­betrieb gegründet und 2005 in eine gemein­nützige Gesell­schaft umge­wandelt. Das Unter­nehmen entstand aus den Traditions­einrichtungen Alten­zentrum Rodenbach und Kreis­ruheheim Gelnhausen – mit damals 247 Pflege­plätzen sowie etwa 250 Mitar­beitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflege­plätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitar­beiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Alten­pflege in Hessen. Was erwartet Sie? Sie stellen eine anspruchsvolle Pflegequalität sicher Sie kommunizieren und arbeiten berufsgruppenübergreifend zusammen Sie setzen interne und externe Qualitätskriterien um Sie führen die Mitarbeitenden gemäß unseren Leitsätzen Sie tragen die fachliche und wirtschaftliche Verantwortung in Ihrem Aufgabenbereich Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Sie haben eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder alternativ ein entsprechendes Studium im Bereich Pflege Sie verfügen über Berufserfahrung als Leitungskraft Sie besitzen soziale Kompetenz, sind belastbar und flexibel Sie haben Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Was bieten wir Ihnen? 39 Stunden Woche (bei Vollzeit) Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK) Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung 30 Tage Urlaub pro Jahr Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 12 Häusern Umfassende Einarbeitung durch erfahrene und qualifizierte Kolleg*innen Betriebliches Gesundheitsmanagement Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen JobRad-Leasing Firmenevents

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