Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeitgeberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.WIR SUCHEN EINEIT-Leitungim Dezernat Personal, Digitalisierung und Recht.Auf der Grundlage unserer IT-Strategie richten wir die IT-Organisation unserer Stadtverwaltung grundlegend neu aus. Für die künftige Leitung der neu zu schaffenden IT-Organisation suchen wir eine engagierte Führungskraft, die mit uns gemeinsam die digitale Zukunft der Stadt gestaltet.Ihre AufgabenNeuausrichtung des gesamten Aufgabenbereiches unter Berücksichtigung der Ergebnisse einer Organisationsuntersuchung und der angestrebten Zusammenführung von Aufgabenbereichen in eine neue OrganisationsformStrategische Steuerung und Führung zur Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie sowie Gestaltung der digitalen Transformation insbesondere durch Themen wie Digitales Rathaus/OZG, Dokumentenmanagementsystem, Workflows und Automatisierung, Digital Finance, Schul-Digitalisierung, KI-Anwendungen, Intranet und interne VernetzungDienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden im dreistelligen BereichOperative Führung der Organisation einschließlich der Überwachung der Ziel- und BudgeteinhaltungLeitung innovativer Vorhaben und Projekte von grundsätzlicher Bedeutung und hoher KomplexitätGremienarbeit sowie die Vertretung der Landeshauptstadt Hannover in überörtlichen Gremien der öffentlichen Verwaltung (z.B. Deutscher Städtetag / Niedersächsischer Städtetag)Ihr Profil und Ihre Kompetenzenein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise in einem technisch geprägten Studienbereich, wie z.B. Informatik (ganzer Studienbereich) oder Elektrotechnik-Ingenieurwesenoder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine DiensteDarüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:mehrjährige Führungserfahrung in einer mit Digitalisierung betrauten großen OrganisationUmfassende Kenntnisse über landes- und kommunalpolitische Zusammenhänge im IT-Umfeldsehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von großen IT-Projekten und StrukturenFundierte Kenntnisse der gesetzlichen Bundes- und Landesvorgaben zu Verwaltungsmodernisierung, Digitalisierung und eGovernmentexzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie Verhandlungs- und UmsetzungsstärkeErfahrung bzgl. digitaler Transformationsprozesse und des Einsatzes agiler Methoden z.B. Scrum, Kanban und agiler Betriebsmodelle (z.B. DevOps)Erfahrungen in der Begleitung von VeränderungsprozessenFähigkeit, vorausschauend auf Entwicklungen der IT einzugehen und diese für die Stadtverwaltung zu planen und umzusetzenausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Arbeitengute PräsentationsfähigkeitenKonfliktfähigkeit und StressresistenzGender- und DiversitykompetenzManagementkompetenz sowie sehr gute KommunikationsfähigkeitenEigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie InnovationskraftWir bieteneine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Diensteinen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive VergütungHome-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Wochevielfältige Fortbildungsmöglichkeitenbei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlungeine zusätzliche betriebliche Altersversorgungim Einzelfall eine Leistungsprämieein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen PersonennahverkehrVereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenDienstrad-Leasingattraktive Sport- und GesundheitsangeboteHinweise und WerteDer Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A16. Für Beschäftigte ist der Abschluss einer außertariflichen Vereinbarung vorgesehen.Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Eine Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.Hannover.De/.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann von der CN St. Gallen Personalberatung GmbH und Co. KG unter den Rufnummern 0211 / 90 98 16 10 oder 0177/ 8213827 gerne zur Verfügung.Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. der Angabe Ihrer Einkommensvorstellung senden Sie bitte bis zum 27.04.2026 unter der Kennziffer 1752-26-VH per E-Mail an Herrn Volker Hofmann ( )Noch nichts Passendes dabei?Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.