Fachkraft für Arbeitssicherheit – eine Herausforderung mit Zukunftsperspektiven.
Unsere Kunden erwarten von Ihnen:
* Eine proaktive und verantwortungsvolle Haltung gegenüber dem Arbeitsschutz und den Anforderungen der Sicherheitsgesetze.
* Ein fundiertes Wissen über die rechtlichen, technischen und organisatorischen Aspekte des Arbeitsschutzes.
* Mit viel Selbstvertrauen und Überzeugungskraft bilden Sie unsere Kunden in Fragen der Arbeitssicherheit aus und unterstützen sie bei der Umsetzung von Maßnahmen zum Schutz von Leben und Gesundheit auf der Arbeitsstätte.
Beschreibung Ihres TätigkeitsfeldesAls Fachkraft für Arbeitssicherheit arbeiten Sie an verschiedenen Projekten im Bereich der Arbeitssicherheit und haben dabei die Verantwortung, sicherzustellen, dass alle Aktivitäten und Prozesse innerhalb unseres Unternehmens auf einem hohen Niveau geführt werden. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
* Zu Analyse und Bewertung möglicher Gefahren und Risiken in unserem Betrieb, um Interventionen zu konzipieren und deren Ausführung zu überwachen.
* Auskunft über einschlägige Gesetze und Vorschriften sowie Schulung von Mitarbeitern und Kollegen.
* Sicherstellung, dass alle Mitarbeiter und Kollegen wissen, wie sie sich korrekt und sicher verhalten sollen.
* Unterstützung von Nachbarunternehmen, damit diese wirksame Systeme zur Prävention und Mängelbehebung implementieren können.
* Darstellung des Sicherheitsniveaus in Gemeinschaften und anderen Foren.
* Verständnis der Position der Führungskräfte und Mitarbeiter.
Voraussetzungen
Ihnen sind folgende Kompetenzen erforderlich:
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbares Erwerbsstudium
* Weiterbildung und Ergänzung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten
* Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Flexibilität und Kreativität in der Lösung von Problemen
* Reisebereitschaft (optional)
* Konstruktion fachgerechter Lösungen und Durchführung bestehender Prüfanlagen und Programmschritte
Wer möchten?
Was bieten wir Ihnen?
* attraktive Bezahlung
* sichere Berufsbildungsmöglichkeit
* hohe Belastung als qualifizierte Sicherheitsberater
* internationale Kooperationen
* mögliche Weiterbildung und Konferenzteilnahme
* mögliche Beratung von anderen Teams
* Teamarbeit
* Nahrung und Unterkunft während Arbeitsprojekte
* mögliche Abonnements
* Deutschlands führende Unternehmen als Kunden
* Pendlerförderung
Bonus
1. Lohnsteuerbonus
2. Schweiz-/Auslandstarif nach vereinbartem Stundenlohn
3. Modelldienstleistungsabkommen
4. Verlängerter Urlaubstag bei monatlichem Dienst der gleichen Dauer bis zu sechs Monaten
5. Rücktrittsgeld - Tarifgebunden
6. Jahressonderzahlung/Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
7. Stammkapital von mehr als 50% regelmäßig wiederkehrend
8. Leistungsprämie / Schlüsselposition
9. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
10. Sonderurlaub mit einer Anspruchsdauer von zwei Wochen ohne Entschädigung
11. Sozialplanvereinbarung
12. Nicht abgegoltenes Arbeitsentgelt kann nicht durch Lohngelder erstattet werden
13. Neue Möglichkeiten für Einnahme- und Umsatzmöglichkeiten
14. Rubrikierung geeigneter Finanzierungszugänge
15. Nützliche Erfahrung auf Grund Einbringens hochwertiger Ideen
16. Trennung zwischen Einkommensträgern oder zweckentsprechenden Finanzierungsinstrumenten
17. Privatautonomie - Nachzahlen von erworbenem Rechtsanspruch mit differenzierter Nutzungsfreiheit
18. Räumliche Mobilität durch Staatsangehörigkeit eigener Nation
19. Jahresfest oder drei Tage gesetzlicher Feiertage + KV-Termine
20. Ausschlussprivilegien zur Rente nach Mindestlohnsprüngen
21. Non-Buying / Non-Selling Sperrfrist/Ablaufprodukte inkl. NC freies Geld
22. Verweisvorteil: Auf Punkt A B1 vom 18. Mai 2005 angewendet
23. Der Anspruch auf Urlaubszuschuss/Dienstbekleidung lässt sich aus rechnerischer Sicht auf das Hauptmodell zurückführen
24. Weitere individuelle Leistungen möglich
25. Alle Bonus-Leistungen nur bis Wechsel der Stelle gültig
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