Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit 23 Vertriebsgesellschaften in Europa, Nordamerika, Südamerika, Asien und Australien und beschäftigen insgesamt über 1. Mitarbeitende. Wir sind Weltmarktführer unserer Branche und exportieren unsere Produkte in über Länder. Die Schwerpunkte unserer Fertigung sind Stanz- und Umformtechnik, Schweißen und Montage sowie Kunststoffverarbeitung. Unsere Kunden sind überwiegend Industriefirmen, die unsere Produkte in ihre Erzeugnisse einbauen sowie der technische Fachhandel.
Eine seriöse, dynamische Geschäftspolitik, die Qualität unserer Produkte und ein gutes Betriebsklima sind die Grundlagen unseres anhaltenden Erfolges. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als
Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d)
Unser Angebot
1. Kommen Sie an: Individuelle Einarbeitung in das entsprechende Aufgabengebiet
2. Gestalten Sie Ihre Zukunft: Mit spannenden Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Blickle Academy
3. Profitieren Sie von: Vielfältigen Mitarbeiterangeboten, wie Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits, kostenfreie Wasserspender und einem abwechslungsreichen Speisenangebot im neuen, schönen Blickle-Betriebsrestaurant
4. Bleiben Sie flexibel: Mit dem Blickle-Gleitzeitmodell und flexiblen Arbeitszeiten und unserer Homeoffice-Regelung
5. Wir sichern Sie ab: Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe
6. Wir bieten Ihnen: Eine angemessene Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage, eine faire Überstundenregelung und die Blickle Erfolgsprämie
Ihre Aufgaben
7. Sicherstellen der rechtskonformen, effizienten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft sowie dem Melde- und Bescheinigungswesen für den Standort Rosenfeld
8. Fachliche Führung eines Teams von 5 Mitarbeitenden für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
9. Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich
10. Kontinuierliches Mitwirken an der fortschreitenden Digitalisierung von Prozessen der Entgeltabrechnung in einer modernen SAP HCM Systemlandschaft
11. Übernahme von Key User-Verantwortung für SAP HCM Abrechnung
12. Erstellen von Personalstatistiken
13. Betreuung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
14. Kompetenter Ansprechpartner für alle internen und externen Stakeholder
15. Mitwirkung an HR-Projekten an Schnittstellen zum Bereich Lohn und Gehalt sowie Zeitwirtschaft
Ihr Profil
16. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wie z.B. zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann oder Fachwirt Personal (m/w/d). Alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personalwesen / Human Ressource Management oder eine vergleichbare Qualifikation
17. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
18. Sehr gute SAP HCM Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, SAP SuccessFactors Kenntnisse sind von Vorteil
19. Aktuelle Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
20. Erste Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil
21. Hohe Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit sowie eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
22. Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln
23. Empathie, Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie absolute Diskretion im Umgang mit Personal- und Unternehmensdaten