Deine Rolle: Als People & Culture Manager bist du Teil du des Herzstücks unserer Organisation: Du findest die besten Talente, begleitest unser Team durch den gesamten Employee Life Cycle und prägst aktiv unsere Unternehmenskultur mit. Deine Aufgaben: End-to-End Recruiting: Du verantwortest den gesamten Prozess – von der ersten Anzeige über packende Interviews bis zum perfekten Onboarding. Employee Life Cycle: Du bist der vertrauensvolle Sparringspartner für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen. Smart Administration: Verträge, Bescheinigungen und andere Dokumente erledigst du effizient und digital. Organizational Growth: Du arbeitest an spannenden Projekten in den Bereichen Organisationsentwicklung, Mitarbeiterzufriedenheit und Performance Management. Community: Du gestaltest aktiv eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder gerne sein Bestes gibt. Dein Profil: Track Record: Du hast mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich gesammelt, idealerweise mit Fokus auf Recruiting und People & Culture in einem schnell wachsenden SaaS-Umfeld. Legal & Tools: Du bist sicher im deutschen Arbeitsrecht und liebst es, mit modernen, digitalen HR-Systemen zu arbeiten. Ownership: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit. People Person: Du hast ein exzellentes Gespür für Menschen, bist kommunikationsstark und baust mühelos vertrauensvolle Beziehungen auf. Hands-on Mentalität: Du bist ein Organisationstalent mit starker Serviceorientierung – du packst an und machst Dinge möglich. Sprachen: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch. Nice to have: Du hast bereits Erfahrung mit dem ATS Ashby gesammelt.