An unserem Standort in Zweibrücken entwickeln und produzieren rund 1.000 Mitarbeitende smarte Mähdrescher und selbstfahrende Feldhäcksler für den weltweiten Einsatz. Dabei setzen wir auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen. #wirsindzweibrücken
Das Werk Zweibrücken stellt ein – Schweißer (m/w/d)
Werden Sie Teil unseres Teams im John Deere Werk Zweibrücken – einem der modernsten Produktionsstandorte für Landtechnik in Europa. In Zweibrücken fertigen wir mit Leidenschaft und Präzision Mähdrescher, selbstfahrende Feldhäcksler (SPFH) sowie Ersatzteile für die weltweite Landwirtschaft
Unsere Fabrik zeichnet sich aus durch:
• hohe Fertigungstiefe und moderne Schweißzellen
• eine starke Sicherheits- und Hygienekultur, die durch innovative Maßnahmen wie Wärmekarten und transparente Schutzvorrichtungen unterstützt wird,
• ein engagiertes Team, das kontinuierlich an Verbesserungen arbeitet und die Werte von John Deere lebt
Hauptaufgabenstellung:
• Anwendung von Schweißtechniken (MAG)
• Schweißen von komplexen Baugruppen
• Prüfung der geschweißten Baugruppen anhand Arbeitsanweisungen
• Sicherstellung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Wirtschaftlichkeitszielen im Schweißprozess
Voraussetzungen:
• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf mit Schweißkenntnissen (z. B. Schweißer, Schlosser, Konstruktionsmechaniker)
• Mehrjährige Erfahrung in der Schweißerei, idealerweise im Bereich Landmaschinen oder Großgeräte
• Erfahrung mit Schweißvorrichtungen und Schweißequipment
• Motivierte und eigenständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Flexibilität und Engagement, auch bei wechselnden Aufgabenstellungen.
• Bereitschaft zu Schichtarbeit
• Gute Deutschkenntnisse
Beginn der Tätigkeit: 01.11.2025
Befristung zunächst bis zum 30.06.2026
Einstufung: EG 03 MTV RP Leistungsentgelt
Wir bitten um Bewerbungen online oder in der Personalabteilung Frau Lang
Zweibrücken, den 03.09.2025
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal oder in der Personalabteilung Frau Lang Martina
Diversity, Equity und Inclusion (DEI) sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur und unseres Recruiting-Prozesses. Die Interviews für diese Stellenbesetzung erfolgen durch ein DEI Interview Panel. Der Hiring Manager wird die Vorstellungsgespräche zusammen mit weiteren Interviewern aus verschiedenen Fachbereichen führen.