Senior Programm Manager IT (m/w/d) SAP S/4HANA
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die IT-Leitung und Koordination der gesamten SAP S/4HANA-Implementierung und Migration.
Sie tragen die Verantwortung für die strategische Planung, Organisation und Durchführung des Programms.
Die Steuerung und Überwachung der Projektfortschritte, Budgets, Zeitpläne sowie die Vertretung vor Steuerungskreisen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Projektzielen.
Sie kommunizieren mit internen und externen Stakeholdern und Partnern.
Sie sorgen für die Identifizierung von Risiken und entwickeln Maßnahmen zu deren Minimierung.
Das Management und die Führung eines interdisziplinären Projektteams zählt ebenso zu Ihren Aufgaben wie die enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Lösung.
Zudem unterstützen Sie bei der Definition von Anforderungen und der Optimierung globaler Geschäftsprozesse.
Die Planung und Durchführung von Change-Management-Maßnahmen zur erfolgreichen Implementierung und Akzeptanz der Lösung runden Ihr Aufgabenprofil ab.
Qualifikationen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP S/4HANA-Implementierungsprojekte
* Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA und den zugehörigen Modulen (z.B. FI, CO, MM, SD, PP)
* Erfahrung in der Führung von cross-funktionalen Teams und der Kommunikation mit Stakeholdern
* Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, idealerweise mit Zertifizierungen wie PMP oder PRINCE2
* Sehr gute Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden
* Agiles Mindset und Netzwerker-Mentalität, mit der Fähigkeit, sich über Hierarchien hinweg als Gesprächspartner zu positionieren
* Starke Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten online mit der Kennziffer. Bei Fragen wenden Sie sich gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt.
Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle ihre Fähigkeiten entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Identität und weiteren Merkmalen.
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Recruiting-Kontakt: Svenja Langeder
Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit ca. 14.000 Mitarbeitenden, der Spitzentechnologie entwickelt, um Kunden aus Wirtschaft, Behörden und dem öffentlichen Sektor ihre technologische Souveränität zu ermöglichen.
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