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Gesundheits-/krankenpfleger (m/w/d) vollzeit als stationsleitung

Münster
Universitätsklinikum Münster (UKM)
Gesundheits und Krankenpfleger
Inserat online seit: 13 Januar
Beschreibung

Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Pflege - Station 11 A Ost (Onkologie)

Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz auf der Station 11 A Ost (Onkologie) – am besten mit Dir!

Wir haben in unserem stationären Bereich der Station 11 A Ost Platz für 21 Patienten und gehören der Medizinischen Klinik A an. Die Medizinische Klinik A hat ihren Schwerpunkt in der Behandlung von Patientinnen und Patienten mit gut- und bösartigen Erkrankungen aus dem Bereich der Hämatologie und Onkologie sowie der Pneumologie. Bei vielen onkologischen und hämatologischen Erkrankungen und Therapien wird ein- oder mehrfach ein stationärer Aufenthalt notwendig. Die hämatologische und onkologische Pflege basiert auf einer ganzheitlichen, personenzentrierten und fachlich fundierten Versorgung. Entsprechend versuchen wir, stationäre Aufenthalte auf das notwendige Minimum zu reduzieren und während dieser unvermeidbaren Aufenthalte dem Patienten nicht nur eine optimale Betreuung anzubieten. Gemeinsam verantwortlich für die Mitarbeiterentwicklung, Qualitätssicherung und die Unterstützung der Kooperation verschiedener Berufsgruppen in diesem Bereich
Bereits erste Führungserfahrung in leitender oder stellvertretender Position wünschenswert
Berufserfahrungen in der Onkologie beziehungsweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Onkologie wünschenswert

Die Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation in einem Universitätsklinikum
Eine unbefristete Einstellung auf Grundlage des geltenden Tarifvertrages inklusive einer dynamischen Universitätszulage
Persönliche Förderung durch strukturierte, von einer erfahrenen Stationsleitung betreuten Einarbeitung sowie einer internen Leitungshospitation
Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähige Pflege selbst mitzugestalten
Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung, Fachweiterbildungen und Qualifikationen zur Erweiterung der persönlichen und sozialen Kompetenz
Kindertagestätte, Kindernotfall- und Ferienbetreuung
Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
Sportangebote, Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung

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