Dafür brauchen wir Sie
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
Geschäftsprozesse der Land- und Gewässervermessung mit Schwerpunkt Gewässervermessung einschließlich großräumiger topografischer Geländemodellierung im Bereich der küstennahen See- und Binnenwasserstraßen des Bundes (Fachaufsicht Gewässervermessung Küste):
1. Erstellen und prüfen von Fachkonzepten
2. Erstellen von Fachbeiträgen, u.a. zu Verwaltungsvorschriften und zum Qualitätsmanagement aQua (in Anlehnung an ISO 9001).
3. Mitwirken in Arbeitsgruppen, u. a. zur Fortschreibung der aQua-Dokumente
4. Fortentwicklung von Mess- und Rechenverfahren, u.a. durch fachaufsichtliche Begleitung der regelmäßigen Sitzungen der Fachgremien mit Beschlüssen zur Fortentwicklung
5. Fachliche Vertretung des Dezernates Vermessung, Liegenschaften, Geodaten in Projekt- und Arbeitsgruppen sowie den Fachgremien zur IT-Verfahrensbetreuung, dabei u.a. Koordinierung, Konzeption und Einzelfallentscheidungen in fachlichen Angelegenheiten treffen
6. Fachliche Beratung der Ämter in besonders schwierigen Einzelfällen sowie stichprobenartige Prüfung des Regiebetriebes im Rahmen der Fachaufsicht
7. Fachliche Prüfung und Genehmigung von Haushaltsentwürfen und Vergaben von Leistungen an Dritte
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
8. Ingenieur/in (m/w/d) (FH-Diplom/ Bachelor) der Fachrichtung Vermessung, Geodäsie, Hydrographie, Geoinformatik
Das wäre wünschenswert:
9. Vertiefte Fachkenntnisse und Berufserfahrung in Vermessung, Geodäsie oder Hydrographie
10. Fachkenntnisse der Geländemodellierung
11. Fachkenntnisse im Qualitätsmanagement nach ISO 9001
12. Grundkenntnisse des Verwaltungs- und Vergaberechts
13. Fachkenntnisse im Projektmanagement und in Arbeitsgruppentätigkeiten
14. Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
15. Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit
16. Fähigkeit zur Problemanalyse und zu kreativem Denken
17. Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit
18. Konfliktfähigkeit
19. Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen Dienstreisen
Das bieten wir Ihnen
20. Einstellung bis in die Entgeltgruppe 12 der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten
21. Da keine Planstelle vorhanden ist sind Beamte/Beamtinnen nur bewerbungsfähig, wenn sie zum Zeitpunkt der Bewerbung in der WSV beschäftigt sind (Es besteht eine Entwicklungsmöglichkeit nach BesGr. A12 (BBesG))
22. Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
23. Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: flexible, moderne Arbeitszeitmodelleverschiedene Möglichkeiten der TeilzeitbeschäftigungHomeoffice und mobiles Arbeiten
24. Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
25. Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
26. Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
27. Eigener Laptop
28. Ergonomischer Arbeitsplatz
Besondere Hinweise
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMDV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.