International etabliertes Unternehmen der Aluminiumverarbeitung In seinem Segment technisch anspruchsvoller Lösungen für Anwendungen in einer spezifischen Branche zählt unser Klient weltweit zu den führenden Anbietern. Seit über 40 Jahren gewährleisten eine hohe Produktqualität, ausgeprägte Innovationskraft und ein außergewöhnlicher Service nachhaltiges Wachstum und eine hervorragende Marktpositionierung. 300 Mitarbeitende und zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, eine hohe Autonomie sowie ein gutes und von Kooperation geprägtes Arbeitsklima aus. Rekrutierung, Gehaltsabrechnung, Compliance, Labor Relations, Performance Management und Organisationsentwicklung mit einem kleinen Team Strategischer Partner der Standortleitung und vertrauensvoller Ratgeber/Ansprechpartner für alle gewerblichen Mitarbeitenden und Angestellten in relevanten Personalfragen Gewährleistung, dass alle Personalaktivitäten die Unternehmensziele unterstützen und mit dem Arbeitsrecht und den Unternehmensrichtlinien übereinstimmen Planung des Personalbudgets und der Personalkapazitäten Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Gewinnung, Auswahl und Bindung neuer Mitarbeitender/Führungskräfte sowie deren Ausbildung und Weiterentwicklung Förderung einer positiven und modernen Unternehmenskultur Verantwortung für alle administrativen Prozesse wie z. B. Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnung, betriebliche Altersvorsorge etc. Direkter Bericht an den Global Director HR und enge Zusammenarbeit mit der HR-Kollegin an einem anderen europäischen Standort Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder fundierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z. B. Personalfachkauffrau/-mann Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition, idealerweise als Personalleiter*in, gerne aber auch aus der "zweiten Reihe" mit Potenzial für den nächsten Schritt Umfangreiche Kenntnisse in den relevanten HR-Themen wie z. B. Arbeits- und Tarifrecht, Gehaltsabrechnung Führungs- und soziale Kompetenz, unternehmerisches Denken Vertrauenswürdiger, verlässlicher, wertschätzender und empathischer Teamplayer mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Durchsetzungskraft auf allen Ebenen Organisationstalent und Belastbarkeit Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Benefits eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem motivierten und fordernden Umfeld eine attraktive Vergütung, Möglichkeiten zur Weiterbildung, die üblichen Sozialleistungen einer modernen, international ausgerichteten und erfolgreichen Firmengruppe eine eigene Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad Leasing, spannende Firmenevents, Homeoffice-Regelung und vieles mehr Wenn Sie sich durch diese außergewöhnlich verantwortungsvolle und gestaltungsfähige Aufgabenstellung in einem dynamischen Unternehmen angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind feste Bestandteile unserer Auswahlprozesse.