Als Familienunternehmen mit Sitz im Oberbergischen Kreis zählen wir zu den weltweit größten Herstellern und Technologieführern im Bereich starrer Kunststoffverpackungen – und sind seit mehr als 30 Jahren Pionier für nachhaltige Verpackungen. Verantwortung für Kreislaufwirtschaft, Nachhaltigkeit und Innovation. Unsere Kultur: Interkulturell. Weltoffen. Bodenständig. 14 Werke. 11 Länder. Mitarbeiter*innen aus mehr als 43 Nationen. Vielfalt und interkultureller Austausch prägen unsere Zusammenarbeit Tag für Tag. Eine echte Bereicherung. Offenheit, Wertschätzung und kollegiales Miteinander auf Augenhöhe – das zeichnet unseren Team-Spirit aus. Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir Unterstützung in unserem HR-Team! Koordination aller Facetten der Ausbildung in den oberbergischen Werke in enger Zusammenarbeit mit den Ausbildern und Fachbereichen Regionales Ausbildungsmarketing - Stärkung der Arbeitgebermarke Planung, Organisation und Umsetzung von Ausbildungsmessen, Workshops, Events und Berufsbildungstagen Aufbau und Weiterführungen von Schulkooperationen Recruiting der neuen Auszubildenden mit Koordination und Durchführung der Bewerbungsprozesse Ansprechpartner für die IHK in allen prüfungs- und vertragsrelevanten Themen Betreuung von Bildungsträgern und externen Partnern Durchführung von Onboardings, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen Einführung neuer Konzepte zur Stärkung und Entwicklung der Ausbildungsqualität Erstellung von Ausbildungsplänen, Dokumentationen und Reports Verwaltung von Verträgen, Prüfungsanmeldungen und Terminen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung Sie sind im Besitz eines Ausbildereignungsschein (AEVO) Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie am Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Offen für Netzwerken und Events SICHERHEIT: Ein Arbeitsverhältnis in einem international agierenden und erfolgreichen Unternehmen mit ernst gemeinten Nachhaltigkeitszielen, faires Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Erfolgsbeteiligung WEITERKOMMEN: spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, fundierte Einarbeitung, fachliche, methodische und Soft-Skill-bezogene Weiterbildungen GESUNDHEIT: Fahrradleasing für Sie und eine weitere Person, Fitness-Kooperationspartnerschaften, Kantine mit täglich wechselnden Angeboten, Getränkeflat CORPORATE BENEFITS: attraktive Vergünstigungen namhafter Marken aus den Bereichen Technik, Mode, Reisen uvm.