Berufsbild
Als Stellvertreter des Ambulanzmanagers verantwortet man die Führung und Entwicklung eines nicht ärztlichen Teams in der elektiven chirurgischen Ambulanz.
Dazu gehört die Personal- und Einsatzplanung, Führung von Mitarbeitengesprächen und Optimierung bereichsübergreifender Prozesse.
Aufgabenbereiche
* Personal- und Einsatzplanung
o Führen von Gesprächen mit Mitarbeitern etc.
* Optimierung organisatorischer und administrativer Prozesse
o Unterstützung des Teams in der operativen Ambulanztätigkeit
* Kontrolle organisatorischer und administrativer Prozesse
o Sorgfältigste Abläufe in der Ambulanz den relevanten Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitsschutzstandards entsprechen
Anforderungen
* Qualifikation als MFA mit entsprechender Zusatzqualifikation
o Fach- oder Betriebswirt
* Umsatzorientierte Verantwortung
o Neuorientierte Teammitglieder in ihrer Aufgabe zu unterstützen
* Angemessene Anwendung des Wissens und Könnens
o Umsetzung innovativer Prozesse