Ärztin bzw. Arzt als Fachdienstleitung (m/w/d) - anonymisiertes Verfahren
Vollzeit/Teilzeit
Unbefristet
A 16 HBesG / E 15 TVöD
29.03.2026
Als ärztliche Leitung des Gesundheitsamtes gestalten Sie die Zukunft des öffentlichen Gesundheitsdienstes in unserem Landkreis aktiv mit. Sie führen ein engagiertes Team, entwickeln Strukturen weiter und setzen Impulse, die Verwaltung, Politik und Region nachhaltig prägen. Ihre medizinische Expertise verbindet strategische Verantwortung mit echter Gestaltungskraft für eine moderne und verlässliche Gesundheitsverwaltung.
#wirfüreuch – gemeinsam für eine starke Gesundheitsverwaltung
Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen und bietet knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern ein Zuhause. Täglich kümmern wir uns als Kreisverwaltung um Themen, die die Menschen unserer Region bewegen - Schule, Mobilität, Wirtschaftsförderung, Tourismus, Soziales – und immer getreu unseres Mottos #wirfüreuch.
Sitz der Kreisverwaltung ist Bad Schwalbach, weitere Außenstellen befinden sich in Rüdesheim am Rhein und Idstein, womit wir die Brücke vom Taunus in den Rheingau schlagen. Wir bieten eine moderne Infrastruktur mit ausreichend Parkplätzen sowie Lademöglichkeiten für Elektroautos, eine hauseigene Cafeteria und Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung.
Im Fachdienst II.7 – Gesundheit – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Ärztin bzw. eines Arztes als Fachdienstleitung (m/w/d) unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
* Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die Führung und Weiterentwicklung eines hochmotivierten Teams als Fachdienstleitung des Gesundheitsamtes des Rheingau‑Taunus‑Kreises.
* Gemeinsam mit Ihrem Team und der Dienststelle gestalten Sie eine moderne Struktur des Fachdienstes und entwickeln Ziele, Konzepte und Maßnahmen strategisch weiter.
* Die Abstimmung, Koordinierung und Steuerung fachlicher Schwerpunkte liegt ebenso in Ihrer Verantwortung wie die enge Zusammenarbeit mit der Behördenleitung, politischen Gremien und weiteren Fachdiensten der Kreisverwaltung.
* In überregionalen Gremien und Arbeitskreisen vertreten Sie die Interessen des Landkreises.
* In Gefahrenlagen stellen Sie die Dienstbereitschaft sicher und übernehmen punktuell anspruchsvolle ärztliche Tätigkeiten in allen Sachgebieten.
* Darüber hinaus führen Sie amtsärztliche Sprechstunden durch.
Wir bieten:
* Eine Beamtenstelle nach Besoldungsgruppe A 16 h.D. HBesG. Die Führungs- und Leitungsaufgaben werden nach § 4 HBG zunächst auf Probe übertragen. Tarifbeschäftigte werden in der Entgeltgruppe 15 TVöD eingruppiert. Nach § 31 TVöD können Führungspositionen zunächst auf Probe übertragen werden.
* Für Tarifbeschäftigte kann eine befristete Zulage gezahlt werden
* Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen Arbeitszeit von 41 Wochenstunden im Beamtenverhältnis bzw. 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann.
* Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet
* Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
* Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
* Vielfältige und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
* Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet
* Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte
Wir erwarten:
* Approbation als Ärztin bzw. Arzt und Nachweis von mindestens 24-monatiger Tätigkeit in anderen Gebieten der unmittelbaren Patientenversorgung
* Qualifikation zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für öffentliches Gesundheitswesen bzw. in fortgeschrittener fachärztlicher Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen
* Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben des öffentlichen Gesundheitswesens
* Flexibilität und Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu werden, z.B. Rufbereitschaft
* Kenntnisse vom Inhalt des Gleichstellungsauftrages sowie der wesentlichen Ziele und Grundsätze des HGlG
* PKW-Führerschein und eigener PKW zur Wahrnehmung von gelegentlichen Außendiensten
Wir wünschen uns:
* Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst vorzugsweise in einer Führungsposition mit Personalverantwortung
* Eine kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit
* Ausgeprägte Sozialkompetenz, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Entscheidungsstärke, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, gute Belastbarkeit
* Problemlösungskompetenz
* Dienstleistungsorientierung und Delegationsfähigkeit
Wichtige Hinweise:
Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen.
Ihr Kontakt
Fachbereichsleitung
Frau L. Schmidt
Tel.: 06124 / 510-421
Personalmanagement
Frau N. Schrankel
Tel.: 06124 / 510-9728